Betterfly continúa innovando y es la primera startup chilena en cerrar acuerdo con ONU Mujeres
Fotografía | Créditos Betterfly

Betterfly continúa innovando y es la primera startup chilena en cerrar acuerdo con ONU Mujeres

Betterfly, la plataforma de protección personalizada que combina los mundos de seguros, bienestar e impacto social, anunció el cierre de un acuerdo con ONU Mujeres.

1.800 pymes lideradas por mujeres incorporaron herramientas digitales en sus negocios durante 2023
De acuerdo con las cifras entregadas por la Red de Asistencia Digital Fortalece Pyme de Corfo, en 2023 se logró digitalizar a 4.887 pequeñas y medianas empresas, de las cuales un 38% correspondieron a empresas lideradas por mujeres y un 62% por hombres.

En este acuerdo los WEPs, Women’s  Empowerment Principles, la compañía se adhiere al cumplimiento corporativo de las dimensiones de igualdad de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, siendo la primera startup de Chile en lograr una alianza con esta importante organización destinada a fomentar el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género en el mundo. 

Reforzando Políticas

De esta forma, Betterfly asume un listado de compromisos, como reforzar sus políticas y procesos que refuercen la equidad en las compensaciones; darle continuidad a su política que garantiza el balance entre vida familiar y trabajo; garantizar, apoyar a causas, fundaciones y proveedores que promuevan la igualdad y equidad de género, ampliando la relación con la comunidad; fortalecer el programa de liderazgo femenino un más.  

CORFO invita a impulsar negocios entre empresas alemanas y pymes nacionales lideradas por mujeres
Se trata de un programa de formación que busca establecer contactos comerciales y de cooperación para promover lazos sostenibles con potenciales socios/as alemanes. El llamado, por primera vez, es solo para mujeres.

Sol de Cabo, Chief People Officer de Betterfly, señala al respecto:

“...esta alianza con potencial global reafirma nuestro compromiso hacia la paridad e igualdad de oportunidades, pilar central de su cultura organizacional ya que unirse a la comunidad WEP nos acogemos a una agenda guiada por los principios de la organización, en los niveles más altos de la empresa y con el trabajo colaborativo en redes de múltiples partes interesadas para fomentar prácticas que empoderen a las mujeres de todos los países en los que operamos”.

En su continuo compromiso por minimizar la brecha de género, la compañía hoy cuenta con un 47% de mujeres en cargos de liderazgo con miras a llegar a la paridad a través de promociones para este año.  

TECLA 2024 abre su convocatoria para impulsar la innovación social y el emprendimiento
Con fondos por hasta 28 millones de pesos, la séptima versión de Talento Emprendedor Caja Los Andes (TECLA) buscará aquellas soluciones que amplifiquen su impacto en bienestar sostenible

Betterfly anunció en el 2022 la creación de un protocolo de inclusión contra la violencia y el acoso, el cual se implementó en el 2023, a través de  comités, charlas y capacitaciones, y que tras su implementación ha permitido continuar trabajando en minimizar la brecha de género y ofrecer apoyo a las mujeres que estén pasando por algún caso de violencia o acoso incluso fuera de la compañía. 

Francisco Carrasco M.

Editor General de Tabulado.net