En un contexto donde el acceso de los jóvenes al mundo laboral sigue siendo un desafío en el país, Nestlé Chile inició una nueva convocatoria para postular a su Programa Trainee, iniciativa busca apoyar la preparación y capacitación de talentos recién egresados, o con un máximo de dos años de experiencia laboral, mediante su integración a la compañía durante un año.
Francisco Carrasco M.
El programa tiene como finalidad formar y atraer a nuevos talentos, permitiéndoles adquirir conocimientos prácticos y teóricos; rotar por distintas áreas como Finanzas, Marketing y Ventas, Supply Chain, División Técnica y Recursos Humanos; y desarrollar proyectos específicos en cada una de ellas. Tras un periodo de 12 meses, los participantes podrán acceder a una posición indefinida en la empresa, de acuerdo con su perfil y las necesidades del negocio.
Desde 2015, han participado 187 profesionales, de los cuales 74 se encuentran trabajando actualmente en la empresa.
Francisco Carrasco M.
Juan Esteban Dulcic, director de Recursos Humanos de Nestlé Chile, destacó:
“Queremos seguir abriendo oportunidades para que jóvenes profesionales den sus primeros pasos en el mundo laboral con una experiencia formativa, desafiante y con propósito. Esta iniciativa les permite conocer distintas áreas de la compañía, desarrollar nuevas habilidades y aportar con su talento a los desafíos del mercado laboral”.
Juan Andrés
Para este año, la postulación está dirigida a jóvenes de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería en Marketing, Psicología, Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas y Economía. La convocatoria estará abierta desde el 9 de abril hasta el 15 de mayo a través de este link.
“En Nestlé creemos firmemente en la importancia de impulsar el talento joven para contribuir al desarrollo del país. Por ello, desde hace más de una década implementamos la Iniciativa por los Jóvenes, programa que nos permite abrir las puertas de la empresa, ofrecer oportunidades, detectar talento y aportar al desarrollo profesional de los jóvenes. A la fecha, más de 200 mil jóvenes han participado del programa en el país”.
Francisco Carrasco M.
