Victoria Martínez, de Red Hat Latinoamérica: "Las mujeres TI cada vez más toman las decisiones estratégicas de las empresas". #8M
Victoria Martínez, gerente de Desarrollo de Negocios de Inteligencia Artificial en Red Hat Latinoamérica.

Victoria Martínez, de Red Hat Latinoamérica: "Las mujeres TI cada vez más toman las decisiones estratégicas de las empresas". #8M

En Tabulado conversamos con exclusiva Victoria Martínez, gerente de Desarrollo de Negocios de Inteligencia Artificial en Red Hat Latinoamérica, quien nos contó sus experiencias y desafíos a través de su carrera profesional en esta importante fecha, donde cada vez las mujeres tech están siendo muy valorizadas y respetadas en las tomas de decisiones estratégicas de los directorios, y en sus roles, crean más innovación dentro de sus equipos de trabajo, fomentando un entorno de trabajo más equitativo y diverso.

Especial 8M: Una mirada al acontecer de las Mujeres en las carreras STEM
Especial 8M preparado por el equipo Editorial de Tabulado. Partimos con una mirada global, regional y local respecto de las brechas de género, y luego comentamos de manera general sobre las entrevistas que realizamos.

¿Cuál crees que es el rol de la mujer en el competitivo mundo tech?

Las mujeres en el mundo tech jugamos un papel crucial como innovadoras, creadoras y líderes estratégicas. Aportamos perspectivas diversas que son esenciales para el diseño y la implementación de soluciones tecnológicas inclusivas y efectivas. En mi experiencia, la contribución de las mujeres no solo enriquece la creatividad y la innovación dentro de los equipos, sino que también fomenta un entorno de trabajo más equitativo y diverso, lo cual es fundamental para el progreso y la sostenibilidad del sector tecnológico.

"...[] Un libro interesante que recomiendo es  "Data Feminism" de Catherine D'Ignazio, que muestra la importancia de poder trabajar la interseccionalidad y cómo el rol femenino está colaborando en que los algoritmos sean agnósticos".

Hoy creo firmemente en la necesidad de aplicar una perspectiva de equilibrio al mundo de los datos, lo que implica cuestionar quién es incluido, quién es excluido y cómo se construyen las narrativas.

Este enfoque no solo mejora la equidad dentro de los equipos tecnológicos, sino que también asegura que los productos y soluciones tecnológicas sean más inclusivos y representativos de la sociedad en su conjunto. Por lo tanto, el rol de la mujer en tech trasciende la participación; se trata de redefinir las prácticas y políticas para que sean más justas y equitativas para todos.

¿Es hoy un mercado mucho más abierto de cuando partiste?

Por suerte ha cambiado mucho, hemos evolucionado respecto a unos años atrás. El mercado tech ha evolucionado considerablemente en términos de inclusión y diversidad desde que comencé mi carrera.

Sin embargo, aún existen desafíos significativos. Las iniciativas y políticas dirigidas a promover la igualdad de género y la inclusión de mujeres en STEM han contribuido positivamente, pero es crucial continuar trabajando para eliminar barreras y sesgos que persisten, asegurando así un acceso equitativo a oportunidades para todos.

¿Cómo ha sido su integración laboral en la compañía que estás hoy?

Mi integración en Red Hat ha sido enriquecedora y desafiante. La empresa promueve una cultura abierta y de colaboración que valora las contribuciones de cada individuo, independientemente de su género.

Esto ha facilitado no solo mi adaptación y crecimiento profesional, sino también mi capacidad para liderar y fomentar un entorno inclusivo dentro de mi equipo y la región que represento.

¿La mujer actual está más empoderada y se valora más su rol estratégico?

Sí, hay un mayor reconocimiento y valoración del rol estratégico de las mujeres en el ámbito laboral, especialmente en el sector tecnológico.

"Las mujeres están asumiendo más posiciones de liderazgo y están influyendo significativamente en la toma de decisiones y en la dirección estratégica de las empresas".

Sin embargo, es vital continuar promoviendo el empoderamiento femenino y asegurar que este reconocimiento se traduzca en igualdad de oportunidades y remuneración.

¿Qué les recomendarías a las futuras mujeres que quieran seguir el camino tecnológico?

No rendirse. No dejar de soñar nunca. No es fácil, no lo voy a negar. Lleva mucho esfuerzo. La energía, sentís que se te acaba, van a aparecer muchos obstáculos, más de los que podés imaginar, pero la perseverancia y la actitud es lo que hace levantarse una y otra vez. 

"...la zona de confort es la amenaza más grande del progreso personal. Y si lo llevo al ámbito tecnológico, innovar significa tomar riesgos y enfrentar lo desconocido. Cada paso adelante, incluso los que vienen después de una caída, es un paso hacia el aprendizaje y el éxito".

Sigan adelante, manténganse curiosas, sigan esforzándose, y nos veremos trabajando juntas hacia un futuro más inclusivo y equitativo en el mundo tecnológico.

Francisco Carrasco M.

Editor General de Tabulado.net