El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano lanzaron “Sigamos Construyendo IA para Chile”, reafirmaron una alianza que busca acompañar a las personas, empresas e instituciones en la adopción de Inteligencia Artificial (IA), combinando la investigación de excelencia y el desarrollo de habilidades y herramientas aplicadas de IA con el fortalecimiento del capital humano y el diseño de soluciones formativas, todas las cuales permiten potenciar la productividad y mejorar la calidad de vida.
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El evento contó con la presencia de más de un centenar de invitados, entre los que se contaron autoridades, representantes del mundo público y privado, y expertos del ecosistema de IA. Entre los asistentes estuvieron el vicepresidente ejecutivo de CORFO, José Miguel Benavente; la directora nacional del SENCE, Romanina Morales; el jefe de la División de Políticas de Empleo del Ministerio del Trabajo, Nicolás Ratto; la directora de ChileCompra, Verónica Valle; la diputada Paula Labra; la especialista de la OIT, Karen Rosales y el especialista principal de Ciudades Inteligentes y Desarrollo Digital en el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF), Marcelo Facchina.
Asimismo, estuvieron presentes autoridades de diferentes instituciones académicas, entre ellas, el rector de la Universidad de Talca y numerosos representantes de empresas, entre las que se cuentan Essbío, Codelco, BCI, Coca-Cola, CMPC, Walmart, BancoEstado, Aguas Andinas, IST, KPMG, AFP Capital, Lipigas, Globant, Masisa, Achs, Trabajando.com, Mapfre, AFP Cuprum, Sky Airlines, Agrosuper, Deloitte, EY y LLYC, entre muchas otras organizaciones de diversos rubros.
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Trabajo colaborativo
La iniciativa consolida más de dos años de trabajo colaborativo entre CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, que incluye logros concretos, como la realización del estudio “IAGen: Oportunidades para el mundo del trabajo en Chile”, sobre el impacto de la IA Generativa en las 100 principales ocupaciones del país; el programa Hazlo con IA, que ofrece cursos gratuitos en el uso de herramientas de IA Generativa para funcionarios públicos y Mipymes; el programa GerencIA, destinado a formar en IA a ejecutivos C-Level.
Durante el encuentro, los organizadores destacaron que la alianza combina las capacidades técnicas y de investigación de frontera de CENIA, como la generación de modelos para estudiar la adopción de IA en contextos reales, la transferencia tecnológica y el desarrollo del Índice Latinoamericano de IA (ILIA), con la experiencia de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, en estrategias de habilidades, comprensión sectorial del mercado laboral y diseño de soluciones formativas.
Francisco Carrasco M.
El gerente de CENIA, Rodrigo Durán, afirmó que:
“Lo que estamos haciendo y lo que proyectamos hacer como alianza, permitirá entender este fenómeno que está impactando al país. La Inteligencia Artificial está transformando el día a día de las personas y la manera en que trabajamos. Estos espacios de encuentro, de reflexión y de transferencia de conocimiento son muy relevantes para aprovechar, de manera colectiva, las oportunidades que nos ofrece la Inteligencia Artificial para el 2026”.
La directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, Natalia Lidijover, subrayó que:
“tras dos años de trabajo conjunto entre CENIA y Futuro del Trabajo, que incluyen investigación aplicada y el desarrollo de iniciativas como GerencIA y Hazlo con IA, hemos acumulado aprendizajes que ponemos a disposición de empresas y organizaciones para facilitar la adopción efectiva de Inteligencia Artificial. La invitación es a incorporar estos hallazgos y trabajar colaborativamente en el diseño de soluciones ajustadas a las necesidades específicas de cada organización".
Francisco Carrasco M.
