Samsung CES 2026
Compromiso Minero afianza red de 115 actores y redefine hoja de ruta 2026 con foco territorial
Ejecutivos de Compromiso Minero | Fotografía Créditos: Compromiso Minero.

Compromiso Minero afianza red de 115 actores y redefine hoja de ruta 2026 con foco territorial

El ecosistema minero nacional atraviesa una etapa crucial donde la licencia social y la integración comunitaria son tan determinantes como la eficiencia operativa. En este contexto, Compromiso Minero ha cerrado el ejercicio 2025 consolidando un modelo colaborativo que agrupa a más de 115 organizaciones, avanzando desde la articulación gremial hacia la ejecución de estrategias tangibles de vinculación con la ciudadanía y el desarrollo de capital humano.

Articulación ecosistémica y gestión del talento

Al cumplir cuatro años de operación, la red ha madurado su rol como catalizador de una minería más innovadora y conectada con los desafíos estructurales del país. Durante el último periodo, la estrategia se centró en desplegar herramientas funcionales como el portal “Con tu Talento”, una plataforma diseñada para centralizar la oferta laboral y formativa, cerrando brechas de información entre la industria y la fuerza de trabajo disponible.

Paralelamente, la organización robusteció su pilar educativo mediante el proyecto “Las Aventuras de Maite y Gaspar”. Esta iniciativa logró penetrar en más de 100 establecimientos educacionales y generó más de 2.500 descargas digitales, interviniendo la percepción del sector desde la base escolar.

La digitalización es el nuevo corazón de la minería chilena, por Anita Marambio, presidenta del Directorio de Compromiso Minero
Una cadena de suministro digitalizada, eficiente y sostenible es esencial para fortalecer la competitividad de la minería chilena, y con ello contribuir al bienestar y desarrollo de todo el país.

Validando esta trayectoria de crecimiento institucional, Anita Marambio, presidenta de Compromiso Minero, analiza la evolución de la entidad hacia un modelo de gestión basado en la construcción de legitimidad social mediante el entendimiento profundo de las dinámicas locales y la generación de confianzas.

“Estos cuatro años han sido un proceso de aprendizaje colectivo, donde entendimos que acercar la minería a las personas requiere escuchar, dialogar y construir confianzas desde los territorios. Compromiso Minero nació con la convicción de que el desarrollo del sector se fortalece cuando se hace de manera colaborativa y con una mirada puesta en las personas, y hoy vemos cómo esa convicción se ha transformado en acciones concretas y redes de trabajo reales”.
Compromiso Minero celebra tres años con nuevas iniciativas en educación y empleabilidad en la industria
Compromiso Minero celebra 3 años con proyectos clave en educación y empleabilidad, mostrando el impacto social y sostenible del sector.

Reputación corporativa y respaldo institucional

La estrategia de comunicaciones de 2025 marcó un giro hacia la humanización de la industria mediante la campaña “Soy minero, ¡y me encanta!”. Este esfuerzo buscó desmantelar estereotipos y visibilizar la diversidad de oficios y trayectorias profesionales, elevando el nivel de la conversación pública sobre el aporte real del sector al desarrollo sostenible.

Desde la perspectiva gubernamental, Aurora Williams, ministra de Minería, valoró el impacto de estas estrategias en la vinculación temprana con los futuros talentos, reconociendo el rol articulador que ha jugado la red durante el último ejercicio fiscal.

“Quiero destacar el valioso trabajo que ha desarrollado la Red Compromiso Minero durante este año, especialmente a través de iniciativas que acercan nuestro sector a las nuevas generaciones”.

Proyección estratégica y despliegue territorial 2026

De cara al nuevo ciclo operacional, Compromiso Minero ha establecido prioridades claras para 2026. El foco estará puesto en escalar el impacto de sus iniciativas y profundizar el diálogo territorial, buscando que la colaboración interinstitucional se traduzca en valor percibido por las comunidades regionales.

Educación, minería y nuevas oportunidades, por Paula Arenas de Compromiso Minero
Paula Arenas, en su columna, destaca la necesidad de formar 34 mil talentos en minería hacia 2032, impulsando la colaboración entre el sector y la educación para atraer jóvenes y adaptar programas académicos.

Delineando los objetivos para el próximo periodo, Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero, proyecta la consolidación de una red resiliente y diversa, capaz de responder a los desafíos de descentralización y sostenibilidad que exige el entorno actual.

“Quiero agradecer a todas las organizaciones, personas y equipos que integran la red de Compromiso Minero. Su colaboración ha sido clave para acercar la minería a las personas, fortalecer la confianza y construir una mirada compartida sobre el rol del ecosistema en el desarrollo del país”.

Sobre las proyecciones estratégicas para el nuevo ciclo operacional, la ejecutiva delineó los desafíos que marcarán la agenda de trabajo, enfatizando la necesidad de robustecer la presencia regional y mantener la innovación como eje central.

“De cara a 2026, nos inspira contar con una red diversa y comprometida, capaz de asumir nuevos desafíos, profundizar el diálogo territorial y seguir impulsando una minería más sostenible, innovadora y conectada con las personas. El futuro de la minería se construye en conjunto y ese seguirá siendo nuestro camino”.