Intel ha confirmado su adhesión inmediata a la normativa 530A, integrando el programa gubernamental de “Cuentas Trump” en su oferta de valor para empleados estadounidenses. La corporación igualará la contribución federal inicial de 1.000 dólares para los hijos de su fuerza laboral, reforzando su estructura de retribución con un enfoque en la seguridad financiera a largo plazo.
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Expansión del ecosistema de beneficios corporativos
La medida está dirigida a los descendientes de empleados nacidos entre 2025 y 2028, quienes recibirán estos fondos en cuentas de ahorro con impuestos diferidos. Esta decisión complementa el portafolio histórico de Intel, que ya incluye soporte en fertilidad, adopción y educación STEM, consolidando su política de inversión en el bienestar familiar como herramienta de retención.
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Al vincular directamente el apoyo económico temprano con la sostenibilidad de la innovación tecnológica nacional, Lip-Bu Tan, CEO de Intel, destaca la importancia de establecer cimientos sólidos para quienes liderarán el desarrollo industrial en las próximas décadas:
"Los futuros tecnólogos de Estados Unidos definirán la próxima era de innovación, y el programa Cuentas Trump ayuda a darles una base financiera temprana. Al igualar la contribución del gobierno federal, Intel refuerza nuestro compromiso de larga data de invertir en nuestra gente y ampliar las formas en que apoyamos a las familias de los empleados mientras se preparan para el futuro".
