NTT DATA Chile fue reconocida por segundo año consecutivo entre Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres, según el ranking de Great Place To Work 2026. En esta edición, la compañía alcanzó el tercer lugar, avanzando un puesto respecto de la medición del año anterior.
Francisco Carrasco M.
La firma, presente en Chile desde 1998 y enfocada en servicios tecnológicos, inteligencia artificial y transformación digital, fue destacada por una serie de prácticas orientadas a fortalecer la equidad de oportunidades al interior de la organización.
Entre ellas figuran programas de desarrollo y mentoría para mujeres, iniciativas para atraer talento femenino a áreas tecnológicas, procesos de equidad salarial, acciones para aumentar la participación de mujeres en cargos de liderazgo, capacitaciones en sesgos inconscientes y actividades de sensibilización en equidad de género, además de un modelo de trabajo híbrido.
Francisco Carrasco M.
Daniela Balocchi, Head of People & Culture NTT DATA Chile de la compañía, señaló que:
“Estar en el top 3 refleja algo que buscamos impulsar todos los días: la equidad se construye desde decisiones cotidianas que apunten a que el talento pueda desarrollarse, siendo parte fundamental de nuestra cultura. Este hito nos desafía a seguir construyendo un lugar donde distintas miradas y talentos tengan espacio para aportar y crecer”.
Francisco Carrasco M.
Además, Guillermo Moya, Managing Director Technology Solutions en NTT DATA Chile, agregó
“Este reconocimiento confirma que avanzar en inclusión y equidad es clave para construir mejores equipos, impulsar la innovación y responder a los desafíos del negocio. Que NTT DATA Chile esté por segundo año consecutivo en este ranking es una señal de que nuestras políticas y prácticas en esta materia, se están traduciendo en oportunidades reales de crecimiento y liderazgo para las mujeres".
La compañía destacó que a estas iniciativas se suma un foco en formación y acompañamiento en línea con una cultura que busca combinar desarrollo profesional, productividad y flexibilidad.
Francisco Carrasco M.
El ranking de Great Place To Work se elabora a partir de encuestas confidenciales que miden la percepción de los equipos en dimensiones como confianza, credibilidad, respeto, equidad, liderazgo, innovación y valores corporativos.
La medición también considera factores asociados a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la percepción de beneficios organizacionales, el ambiente laboral, la compatibilidad entre vida personal y trabajo, así como variables como brecha salarial y liderazgo femenino.
Francisco Carrasco M.
Según precisó la empresa, en el caso de NTT DATA Chile, la certificación fue aplicada y obtenida para un segmento de la organización correspondiente a alrededor de 300 colaboradores en el país.
