El estudio Radar del Mercado Laboral de Buk confirma que el empleo formal privado en Chile alcanzó una expansión del 1,9% al cierre de 2025. Este análisis de la consultora tecnológica, basado en datos de 7.800 empresas, establece un contexto de resiliencia para las organizaciones que lideran la productividad nacional y la estabilidad del sistema de seguridad social.
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Segmentación corporativa y el dinamismo de la fuerza laboral femenina
La trayectoria de crecimiento ha sido impulsada principalmente por las grandes corporaciones, las cuales registraron un alza promedio de 1,8% en su dotación de personal. En contraste, las micro y pequeñas empresas han mostrado un comportamiento volátil, evidenciando una brecha de adaptabilidad estructural frente a las exigencias del entorno macroeconómico actual.
Sobre esta disparidad operativa, Lesley Warren, head de Research de Buk, analiza la capacidad de respuesta diferenciada entre los distintos estratos empresariales en el escenario financiero vigente. La experta destaca cómo la robustez permite a las firmas de mayor escala absorber de mejor manera las presiones externas.
“Estos datos muestran que las empresas más grandes han tenido una mayor capacidad de adaptación frente a un contexto económico exigente y desafiante. En contraste las empresas más pequeñas han mostrado un comportamiento más volátil, con dos trimestres consecutivos de caída hacia cierre de año”.
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Respecto a la integración de género, la directiva de la firma tecnológica examina el crecimiento sostenido del empleo femenino como un pilar fundamental de la recuperación económica. Su visión estratégica identifica tanto las oportunidades de mercado como los cuellos de botella que todavía enfrentan las mujeres al buscar una inserción laboral efectiva.
“El mayor crecimiento del empleo femenino convive con una mayor participación laboral, lo que implica que más mujeres están activamente buscando trabajo. Si bien una parte logra incorporarse al empleo formal, persisten brechas de acceso que limitan una inserción más amplia y sostenida”.
Para concluir, la especialista de la consultora valora la rotación neta positiva de 2,8 puntos porcentuales como un indicador de vitalidad y confianza en el sector privado. Este balance favorable sugiere una fase de expansión en la demanda de talento especializado que supera los niveles de desvinculación observados anteriormente.
“Esta diferencia alcanza una magnitud relevante y refuerza la idea de un mercado laboral que se recupera desde la demanda de trabajadores en el sector privado formal, con más contrataciones que desvinculaciones”.
