Daniel Peña

El panorama actual, altamente complejo e interconectado, hace que sea más difícil lidiar con tiempos de inactividad no planificados. Recuperarse con rapidez, por tanto, no solo es una necesidad imperiosa, sino también una ventaja competitiva frente a un escenario lleno de retos.

La escasez de talento se está convirtiendo en un gran desafío para las empresas mineras. Si ya convive con el recambio generacional, hoy tiene el enorme desafío de repensar sus estrategias de fuerza laboral

La minería lidera la transición energética con innovaciones tecnológicas y estrategias de sostenibilidad en el ámbito corporativo.