Experis

Mientras las organizaciones enfrentan el desafío de convertir sus inversiones en inteligencia artificial en resultados concretos, Experis impulsa su evolución como líder global en servicios tecnológicos, respaldado por el poder del talento especializado y la experiencia humana.

El 92% de las organizaciones enfrenta retos para implementar Inteligencia Artificial, desde privacidad de datos hasta brechas de habilidades en la fuerza laboral

Estrategia, gobernanza y formación continua son aspectos fundamentales para potenciar la productividad en la era de la automatización.

Un reporte de Experis, marca de ManpowerGroup, identifica a desarrolladores, especialistas en datos y seguridad digital entre los perfiles más requeridos, en un escenario donde pese a las condiciones competitivas del sector se advierte una alta dificultad para encontrar talento especializado.

De acuerdo con el informe Experis Tech Talent Outlook, elaborado por Experis, el país se encuentra dentro de los primeros 10 con mayores expectativas de contratación en esta materia, superando el 30% obtenido para los últimos meses del 2025.

Mientras la nueva Ley Marco de Ciberseguridad redefine los estándares en Chile, el reporte Perspectivas CIO 2025 de Experis revela que un 77 % de las organizaciones a nivel global incrementará su inversión en esta área, impulsando una transformación cultural y tecnológica.

En este selecto grupo destacan los CEOs de reconocidas compañías como Banco de Chile, LATAM Airlines, SMU, ENAP, NotCo, Coca-Cola, PepsiCo, Natura, Colbún y Rosen, entre otros.

El informe de Experis también reveló que un 68% está expandiendo su infraestructura en la nube y un 67% acelerando la adopción de tecnologías de inteligencia artificial (67%)

Jorge Gamero, en su columna, resalta la necesidad de transformar el crecimiento laboral en Chile en desarrollo sostenible, apostando por talento digital, innovación y colaboración público-privada.