Liderazgo

Necesitamos que más mujeres lideren investigaciones, dirijan equipos y formen a las próximas generaciones. No como una concesión, sino como el reconocimiento natural de su aporte.

Solo combinando el liderazgo con una cultura inclusiva, las organizaciones pueden tener éxito en la era global y crear lugares de trabajo donde cada generación se sienta capacitada para contribuir y prosperar.

Columnas Tabulado dijo: Francisco Rojas, en su columna, resalta la importancia del “AI Whisperer” como guía estratégico que ayuda a los CEOs a adoptar la inteligencia artificial de forma segura, ética y alineada al negocio.

Esta tendencia permite la activación consciente de redes cerebrales permite a los líderes y equipos generar ideas disruptivas y anticiparse a los desafíos del entorno, dice el vocero.

Entre los nombramientos se encuentra Diego Kexel, quien es el nuevo General Manager de WeWork Latinoamérica.

El cambio no es un problema que hay que resolver, sino una oportunidad para liderar y es una instancia única de renovación.

La empresa tecnológica implementa acciones para potenciar la equidad de género en gerencias y jefaturas de proyectos.

Un líder que sabe influir no necesita imponer, pues la verdadera autoridad nace del respeto, no del miedo, dice el vocero.

Marcelo Solari en su columna se refiere a cómo la meditación urbana puede ser de gran ayuda para liderar de mejor manera una organización.