ManpowerGroup

Estrategia, gobernanza y formación continua son aspectos fundamentales para potenciar la productividad en la era de la automatización.

Un reporte de Experis, marca de ManpowerGroup, identifica a desarrolladores, especialistas en datos y seguridad digital entre los perfiles más requeridos, en un escenario donde pese a las condiciones competitivas del sector se advierte una alta dificultad para encontrar talento especializado.

De acuerdo con el informe Experis Tech Talent Outlook, elaborado por Experis, el país se encuentra dentro de los primeros 10 con mayores expectativas de contratación en esta materia, superando el 30% obtenido para los últimos meses del 2025.

Mientras la nueva Ley Marco de Ciberseguridad redefine los estándares en Chile, el reporte Perspectivas CIO 2025 de Experis revela que un 77 % de las organizaciones a nivel global incrementará su inversión en esta área, impulsando una transformación cultural y tecnológica.

El 5G no solo es capaz de multiplicar la velocidad de conexión, sino que es la columna vertebral de la automatización industrial, la telemedicina, la minería inteligente y las ciudades conectadas

En este selecto grupo destacan los CEOs de reconocidas compañías como Banco de Chile, LATAM Airlines, SMU, ENAP, NotCo, Coca-Cola, PepsiCo, Natura, Colbún y Rosen, entre otros.

Lamentablemente sin profesionales capacitados en modelos circulares, eficiencia energética y gestión ESG, la ejecución de estos compromisos corre el riesgo de quedarse en el papel.

El 30% de las organizaciones en Latinoamérica sufrió al menos un ciberataque en 2023, y uno de cada cinco incidentes pudo no haber sido detectado por falta de tecnología adecuada.

Jorge Gamero, en su columna, resalta la necesidad de transformar el crecimiento laboral en Chile en desarrollo sostenible, apostando por talento digital, innovación y colaboración público-privada.