Sarah Machado

Solo el 30% de las empresas chilenas han adoptado modelos de trabajo flexibles, que incluyen opciones como horarios adaptables, teletrabajo y esquemas híbridos, un factor clave para la adaptabilidad y la retención del talento.

Para que una evaluación de desempeño sea efectiva, debe ser parte de una cultura de retroalimentación continua, en lugar de un mero trámite anual, explica la vocera.

Las mujeres de hoy buscan estrategias para enfrentar los desafíos de un entorno laboral que históricamente no ha sido inclusivo, destaca la vocera en su columna.