Zenda

Como recomendación principal, dice la vocera, este proceso debe centrarse en lograr una correcta comunicación desde la organización hacia los colaboradores en forma transparente.

La reciente legislación, que inicialmente reduce la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales, representa una oportunidad para que las empresas redefinan su relación con el tiempo y el talento humano.