Mackarena Gallardo, en su columna, destaca que atraer talento femenino no es solo equidad, sino ventaja competitiva. Insta a las empresas a fomentar inclusión, flexibilidad y desarrollo para mujeres líderes.

La diversificación de género en los equipos aporta creatividad, mejora la toma de decisiones y potencia la innovación, ambos factores determinantes en un sector que evoluciona constantemente

En Latinoamérica, la empresa de origen sueco, cuenta con el 54% de mujeres en posiciones de liderazgo o gerenciales, lo que destaca su compromiso con la equidad y el desarrollo profesional de su equipo femenino.

Ángel Alija, en su columna, resalta cómo la IA, la nube y la automatización están redefiniendo el negocio telco, impulsando la eficiencia y nuevas oportunidades en el segmento B2B con Oracle como aliado estratégico.

Alberto Juárez, en su columna, resalta cómo la biometría fortalece la seguridad digital, reduciendo fraudes y agilizando transacciones, aunque advierte sobre la necesidad de proteger los datos y regular su uso.

Ariel Jeria, en su columna, resalta los riesgos del uso excesivo de pantallas y redes sociales en niños, llamando a padres y educadores a establecer límites, educar en seguridad digital y supervisar activamente.

Rick Vanover, en su columna, resalta la importancia de garantizar la integridad de los datos en cada migración, destacando que la falta de pruebas previas puede generar pérdida, corrupción y riesgos operativos.

Ian Hood, en su columna, destaca cómo los proveedores de telecomunicaciones pueden adoptar IA y open source para optimizar su eficiencia, reducir costos y transformar sus modelos de negocio en un entorno competitivo.

Dra. Lilian Velásquez, en su columna, destaca el crecimiento del sector minero chileno, impulsado por proyectos clave, pero advierte que la escasez de profesionales podría limitar su desarrollo futuro.