La vocera dice que solo el 40% de las empresas aún se encuentra en etapas iniciales de implementación de políticas de inclusión, y solo un 13% cuenta con iniciativas consolidadas.

Potenciar la participación laboral femenina no solo es una cuestión de equidad, sino también una herramienta clave para reactivar nuestra economía

Macarena Molina, en su columna, destaca los avances en equidad en la industria TI, pero alerta sobre la baja representación femenina. Llama a fomentar referentes y políticas concretas para impulsar la inclusión real.

Douglas Wallace, en su columna, destaca cómo el almacenamiento es clave para el avance de la IA, subrayando la necesidad de soluciones escalables y de alto rendimiento para enfrentar la creciente demanda de datos y computación.

Claudia Chávez, en su columna, destaca la baja representación femenina en IA y la necesidad de más diversidad para innovar. Resalta cómo la equidad no solo es justa, sino clave para el crecimiento económico y tecnológico.

Magdalena Zapata, en su columna, resalta cómo la equidad de género impulsa el progreso y destaca iniciativas como Belleza por un Futuro, que brinda formación a mujeres para fomentar su independencia económica.

Ingrid Barahona, en su columna, resalta que la nueva Ley de Protección de Datos facilitará el acceso al crédito, beneficiando especialmente a mujeres y promoviendo una inclusión financiera más equitativa en Chile.

Mackarena Gallardo, en su columna, destaca que atraer talento femenino no es solo equidad, sino ventaja competitiva. Insta a las empresas a fomentar inclusión, flexibilidad y desarrollo para mujeres líderes.

La diversificación de género en los equipos aporta creatividad, mejora la toma de decisiones y potencia la innovación, ambos factores determinantes en un sector que evoluciona constantemente