Ricoh reunió a varias expertas en tecnología para analizar la nueva Ley de Datos Personales
El Ricoh Experience 2026 reunió a destacadas expertas para debatir cómo la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA), la ciberseguridad y el diseño de los espacios de trabajo deben alinearse aceleradamente con la nueva ley. | Créditos: Ricoh

Ricoh reunió a varias expertas en tecnología para analizar la nueva Ley de Datos Personales

El país ha comenzado una verdadera “cuenta regresiva”. El próximo 1 de diciembre de 2026 entrará en vigencia la nueva Ley de Protección de Datos Personales (Ley N° 21.719), una normativa que moderniza la regulación vigente tras 25 años, crea la Agencia de Protección de Datos Personales, establece estrictas normas de consentimiento e impone multas severas por el mal uso de información.

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La implementación de este marco regulatorio recaerá sobre el nuevo gobierno, marcando un hito en la historia digital del país, pero también encendiendo las alarmas entre aquellas industrias u organizaciones que aún no estén preparadas. 

Para analizar la urgencia de este escenario, Ricoh —empresa tecnológica líder en automatización y digitalización de procesos— organizó el evento "Ricoh Experience: Liderazgo e Innovación con Propósito". El encuentro reunió a destacadas expertas para debatir cómo la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA), la ciberseguridad y el diseño de los espacios de trabajo deben alinearse aceleradamente con la nueva ley.

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La IA Agéntica: el motor de la transformación

Sandra Guazzotti, reconocida ejecutiva tecnológica en América Latina, exejecutiva de gigantes como Oracle y Google, y actual directora de empresas— fue la encargada de abrir el panel abordando la inminente automatización a través de la “tercera ola” tecnológica: la Inteligencia Artificial agéntica.

“Esta es la etapa en la que estamos entrando ahora. Aquí la IA ya no solo responde o genera texto, sino que tiene la capacidad de actuar por nosotros”.

La experta enfatizó que para hacer frente a los nuevos volúmenes de información y exigencias operativas:

"las organizaciones deben salir de la fase de “pilotos eternos” y operar con una verdadera claridad estratégica, utilizando agentes autónomos para escalar su productividad".
| Créditos: Ricoh

Esta automatización será fundamental para cumplir con el nuevo marco legal, según advirtió Romina Garrido, abogada y recién asumida subsecretaria de Telecomunicaciones:

“La ley de datos es un proceso continuo que nos va a mantener permanentemente tensionados, porque las personas van a adquirir nuevos derechos y van a poder estar permanentemente auditando nuestros sistemas”.

La autoridad destacó la urgencia de utilizar la tecnología para el descubrimiento y gestión de datos, alertando que las empresas que aún manejan archivos físicos históricos enfrentarán una tarea imposible  si no inician hoy un proceso profundo de digitalización para poder dar respuesta a las solicitudes ciudadanas en los plazos legales.

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La urgencia de la ciberseguridad: "Ya estamos atrasados"

Cerrando el ciclo técnico, Carolina Pizarro, experta en ciberseguridad y co-fundadora & CEO de Aura Cybersecurity, fue enfática respecto a las vulnerabilidades actuales frente a este reloj que corre.

“Respecto a la Ley de Datos Personales, escucho a muchos decir que recién entrará en vigor en diciembre de 2026. La realidad es que ya estamos atrasados”.
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Aunque la puesta en marcha de leyes y normativas pone al país en el liderazgo latinoamericano, hay desafíos que las empresas y organizaciones están enfrentando.

La experta alertó sobre la falta de “higiene digital” en las rutinas de trabajo diarias. Al utilizar herramientas de IA abierta, como ChatGPT, para redactar minutas o procesar nóminas, se está “exponiendo a la organización a un riesgo reputacional crítico”.

"Además las prácticas comunes del teletrabajo, como conectarse a redes Wi-Fi públicas en cafés, vulneran directamente los estándares que hoy exige la Ley Marco de Ciberseguridad".
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Aunque el nuevo marco normativo representa un avance sustantivo, también ha generado inquietudes entre las organizaciones locales.

A nueve meses del 1 de diciembre de 2026, la conclusión de las expertas en Ricoh Experience es unánime: la adaptación a la nueva Ley de Datos Personales no es solo un trámite legal:

"Esta ley es un avance que exige una transformación organizacional integral que combine la automatización inteligente, la protección rigurosa de los datos y la creación de espacios de trabajo digitales que sean seguros, éticos y verdaderamente equitativos".
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Su aplicación exitosa está condicionada a que las empresas, más allá de ejecutar y cumplir, analicen a fondo sus necesidades, como presupuesto o infraestructura, y comprendan completamente sus implicaciones.

Francisco Carrasco M.

Francisco Carrasco, editor general y periodista azul especializado en TI con más de 24 años en el mercado local e internacional, quien trabajo por 15 años con la destacada editorial IDG International.