SAP refuerza su compromiso con el desarrollo de talento en América Latina ante la creciente demanda de profesionales capacitados en tecnologías de vanguardia. A través de sus programas estratégicos Capacity Delivery y Future Talent, la compañía busca capacitar y atraer a 10,000 profesionales anuales, fortaleciendo así su ecosistema de socios en la región.
La brecha de habilidades digitales en América Latina representa una prioridad urgente. Según el Foro Económico Mundial, el 84% de los empleadores planea mejorar las habilidades de su fuerza laboral para responder a la demanda de talento digital. Sin embargo, estudios de la CEPAL y el BID advierten que solo el 30% de la población adulta posee habilidades digitales básicas, lo que limita la participación en la economía digital.
Francisco Carrasco M.
El programa Capacity Delivery se enfoca en actualizar a profesionales activos en el ecosistema de SAP, especialmente en áreas como nube, inteligencia artificial y soluciones estratégicas. Ofrece miles de entrenamientos en inglés, además de más de 300 sesiones en español y portugués. En el primer semestre de 2025, más de 5,500 profesionales en América Latina obtuvieron su certificación. Este programa incluye el SAP Learning Hub Partner Edition, una plataforma digital con más de 35,000 contenidos globales.
Complementariamente, el programa de Reskilling en soluciones como SAP Business Technology Platform y SAP S/4HANA Private Cloud capacitó a 400 consultores en 2024 mediante cursos intensivos de hasta seis semanas, subsidiados por SAP hasta en un 100%.
Por otro lado, el programa Future Talent se consolida como puerta de entrada para nuevos talentos. En la primera mitad de 2025, 4,400 personas fueron capacitadas en la región, con la meta de alcanzar 5,000 al cierre del año y expandir ese número en un 30% en 2026. Los bootcamps son gratuitos y están dirigidos a personas de distintas edades y trayectorias profesionales.
La conexión con el ecosistema se fortalece mediante iniciativas como el Virtual Speed Recruiting, que vincula a los mejores alumnos con oportunidades laborales, y el portal Join #SAPEcosystem, que reúne más de 2,000 perfiles disponibles para socios de SAP en toda América Latina.
Adriana Aroulho, presidenta de SAP Latinoamérica, declara:
“En SAP, creemos que invertir en talento es invertir en el futuro de la región. Programas como Capacity Delivery y Future Talent no solo responden a una necesidad urgente, sino que también abren puertas a nuevas oportunidades para miles de profesionales. En un entorno donde tecnologías como la inteligencia artificial evolucionan rápidamente, estar al día es clave para impulsar la innovación y la competitividad.”
Con resultados tangibles en escala, diversidad e impacto, SAP reafirma su papel como motor de desarrollo profesional y crecimiento económico sostenible en América Latina.
Francisco Carrasco M.
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