8M

Claudia Chávez, en su columna, destaca la baja representación femenina en IA y la necesidad de más diversidad para innovar. Resalta cómo la equidad no solo es justa, sino clave para el crecimiento económico y tecnológico.

Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología. Cirion Technologies comparte estrategias clave para la inclusión y el desarrollo de las mujeres en el sector.

Magdalena Zapata, en su columna, resalta cómo la equidad de género impulsa el progreso y destaca iniciativas como Belleza por un Futuro, que brinda formación a mujeres para fomentar su independencia económica.

Junto otras empresas suecas estuvieron presentes en el evento organizado por la Embajada de Suecia en Chile e impulsaron buenas prácticas para fomentar la equidad de género.

La Corporación visibilizó el talento femenino que existe a lo largo de Chile, anunció una triple convocatoria para emprendedoras y presentó a la nueva generación de empresarias de su programa Innova Región.

Ingrid Barahona, en su columna, resalta que la nueva Ley de Protección de Datos facilitará el acceso al crédito, beneficiando especialmente a mujeres y promoviendo una inclusión financiera más equitativa en Chile.

Mackarena Gallardo, en su columna, destaca que atraer talento femenino no es solo equidad, sino ventaja competitiva. Insta a las empresas a fomentar inclusión, flexibilidad y desarrollo para mujeres líderes.

Buk analiza en su estudio 2025 las brechas de género en el trabajo, destacando desafíos en estrés, salario, teletrabajo y liderazgo femenino.

La diversificación de género en los equipos aporta creatividad, mejora la toma de decisiones y potencia la innovación, ambos factores determinantes en un sector que evoluciona constantemente