Columna

Douglas Wallace, en su columna, destaca cómo el almacenamiento es clave para el avance de la IA, subrayando la necesidad de soluciones escalables y de alto rendimiento para enfrentar la creciente demanda de datos y computación.

Claudia Chávez, en su columna, destaca la baja representación femenina en IA y la necesidad de más diversidad para innovar. Resalta cómo la equidad no solo es justa, sino clave para el crecimiento económico y tecnológico.

Magdalena Zapata, en su columna, resalta cómo la equidad de género impulsa el progreso y destaca iniciativas como Belleza por un Futuro, que brinda formación a mujeres para fomentar su independencia económica.

Ingrid Barahona, en su columna, resalta que la nueva Ley de Protección de Datos facilitará el acceso al crédito, beneficiando especialmente a mujeres y promoviendo una inclusión financiera más equitativa en Chile.

Mackarena Gallardo, en su columna, destaca que atraer talento femenino no es solo equidad, sino ventaja competitiva. Insta a las empresas a fomentar inclusión, flexibilidad y desarrollo para mujeres líderes.

La diversificación de género en los equipos aporta creatividad, mejora la toma de decisiones y potencia la innovación, ambos factores determinantes en un sector que evoluciona constantemente

En Latinoamérica, la empresa de origen sueco, cuenta con el 54% de mujeres en posiciones de liderazgo o gerenciales, lo que destaca su compromiso con la equidad y el desarrollo profesional de su equipo femenino.

Ángel Alija, en su columna, resalta cómo la IA, la nube y la automatización están redefiniendo el negocio telco, impulsando la eficiencia y nuevas oportunidades en el segmento B2B con Oracle como aliado estratégico.

Alberto Juárez, en su columna, resalta cómo la biometría fortalece la seguridad digital, reduciendo fraudes y agilizando transacciones, aunque advierte sobre la necesidad de proteger los datos y regular su uso.