Columna Empresas sin talento y personas sin trabajo, por Bertha Venegas, gerente de operaciones de HunTI Consultores El desafío no es solo ocupar vacantes, sino que construir talento de manera más inclusiva y sostenible. Porque hoy, más que nunca, ese mismo talento no sobra: está desalineado. Y ahí es donde está la oportunidad.
Columna Empleabilidad 2026: Conocimiento y cambio, por Liz Horstmeier, directora comercial de HunTI Consultores Con todo, la empleabilidad del futuro pertenece a quienes se atreven a aprender, reinventarse y salir de la zona de confort. No importa la edad ni el cargo actual. Lo que marcará la diferencia en 2026 será la disposición al cambio.
Columna ¿Qué pasa en las pymes con la implementación de la Ley Karin? por Bertha Venegas Grafin von Plettenberg, gerente de operaciones en HunTI Consultores La Ley Karin representa un cambio cultural real, pero solo si todos, tanto empleadores, trabajadores y el Estado se comprometen en hacerla efectiva, asegurando que los lugares de trabajo sean espacios de respeto, seguridad y desarrollo para todos.
Columna Equidad de género en el trabajo: estrategia que transforma, por Liz Hortsmeier, directora de HunTI Consultores Hablar de equidad de género en el ámbito laboral ya no es un lujo y menos una moda. Es una necesidad urgente, una cuestión de justicia y una estrategia poderosa que impulsa resultados concretos en las organizaciones. IA, robótica y sostenibilidad: La nueva fórmula de la energía, por Mariana de
HunTI Consultores HunTI Consultores definió la internacionalización como objetivo para el año 2025 La empresa busca consolidar su cartera de clientes, convirtiéndose en un referente en Recursos humanos con expertise en tecnología.
Columna Inclusión laboral y desarrollo de talento femenino: Tareas pendientes, por Liz Horstmeier de HuntTI Consultores La ausencia de referentes femeninos en puestos de liderazgo crea un ciclo que desmotiva a las jóvenes a aspirar a roles de responsabilidad, y las brechas salariales persisten, destaca la ejecutiva.
