Jorge Gamero

En este selecto grupo destacan los CEOs de reconocidas compañías como Banco de Chile, LATAM Airlines, SMU, ENAP, NotCo, Coca-Cola, PepsiCo, Natura, Colbún y Rosen, entre otros.

El informe de Experis también reveló que un 68% está expandiendo su infraestructura en la nube y un 67% acelerando la adopción de tecnologías de inteligencia artificial (67%)

Lamentablemente sin profesionales capacitados en modelos circulares, eficiencia energética y gestión ESG, la ejecución de estos compromisos corre el riesgo de quedarse en el papel.

Jorge Gamero, en su columna, resalta la necesidad de transformar el crecimiento laboral en Chile en desarrollo sostenible, apostando por talento digital, innovación y colaboración público-privada.

Hoy es el momento de apostar decididamente por la innovación y el desarrollo del capital humano en Chile como prioridad, dice el vocero.

La aceleración digital, la escasez de talento especializado y la transición hacia modelos de negocio más sostenibles son algunos de los principales desafíos que enfrentará el mercado laboral en 2025

Las expectativas de contratación en Chile reflejan una recuperación moderada, donde Energía y Servicios Públicos, junto con Finanzas y Bienes Raíces, lideran las intenciones de contratación.

Las proyecciones de empleo para el cuarto trimestre en el sector TI de nuestro país alcanzan un índice neto de 38%, el doble que lo mostrado en el tercer Q, de acuerdo con el reporte MEOS que ManpowerGroup realiza en 42 países.

Los pilares en los que se basa un líder disruptivo son más convencionales de lo que se podría pensar.