Keren Castellano

Muchas veces el principal límite no es externo, sino interno, y plantea la importancia de fortalecer la seguridad profesional, comunicar el propio impacto y negociar desde la conciencia del valor que se aporta.

En el mundo de la búsqueda de trabajo y la atracción de talento, circulan términos que muchas veces se usan como si significaran lo mismo: job hunter, headhunter, recruiter, cazatalentos. Sin embargo, aunque a simple vista pueden parecer intercambiables, tienen significados y roles muy distintos. Y entender esta diferencia es

Estamos frente a una oportunidad histórica para redefinir la alta dirección y construir organizaciones más diversas, estratégicas y sostenibles, destaca la vocera.