Ley de Protección de Datos

Chile se encuentra en la cuenta regresiva para el cambio de paradigma más profundo en su historia digital. Con la entrada en vigencia de la Ley N° 21.719 programada para fines del 2026, las empresas chilenas ya no operarán bajo la permisiva lógica de la antigua Ley 19.628.

Aunque el nuevo marco normativo representa un avance sustantivo, también ha generado inquietudes entre las organizaciones locales.

Además hoy las compañías de todos los sectores integran datos de CRM, web, ERP y canales digitales para conformar perfiles 360° en tiempo real que habilitan analítica predictiva e intervención inmediata.

Aunque la puesta en marcha de leyes y normativas pone al país en el liderazgo latinoamericano, hay desafíos que las empresas y organizaciones están enfrentando.

La nueva Ley de Protección de Datos Personales no sebe ser solo asumido por sus colaboradores, sino que debe ser comprendido e integrado de forma amable a la cultura organizacional.

Las empresas deben entender que la gobernanza de datos no es un requisito accesorio, sino la pieza que convierte un modelo de infracciones en una práctica real de responsabilidad y transparencia.

El auge de los modelos privados de IA pone de relieve una creciente búsqueda de soluciones que entregar tanto eficiencia como seguridad, así como flexibilidad y escalabilidad.

La transparencia y el consentimiento informado dejarán de ser obstáculos burocráticos para transformarse en activos reputacionales que construyen confianza, señala el vocero.

Chile enfrenta un reto importante con la implementación de esta ley, pero no parte de cero, y puede mirar a Europa como un laboratorio de casos de éxito y desafíos superados.