Columna 40 horas laborales: Oportunidad para innovar y mejorar, por Claudio Fuentes, Head of Workforce Consultancy en SCM Latam Aquellas empresas que no están considerando esta flexibilidad, estarán perdiendo oportunidades, rentabilidad y bienestar, destaca el vocero.
Columna Cómo la Ley Karin puede impulsar la inclusión femenina, por María José Moreno de SCM La Ley Karin no se trata solo de cumplir con la normativa, sino de implementar cambios significativos en la cultura empresarial
Ley Karin Ley Karin: 10 aspectos para tener en cuenta a su entrada en vigencia La normativa que busca fomentar relaciones laborales basadas en el respeto y con un trato libre de violencia en cualquiera de sus formas tiene algunos elementos que toda persona debiera conocer.
Columna Cecilia Undurraga de Rankmi: “Ley Karin: un compromiso de todas y todos” Cecilia Undurraga de Rankmi en su columna entrega su visión respecto del compromiso que deben tomar las empresas con Ley Karin
Columna Por Macarena Molina, de Zenda by Defontana: Tecnología y consejos para implementar protocolo ante Ley Karin Como recomendación principal, dice la vocera, este proceso debe centrarse en lograr una correcta comunicación desde la organización hacia los colaboradores en forma transparente.
