Cómo la Ley Karin puede impulsar la inclusión femenina, por María José Moreno de SCM
La Ley Karin no se trata solo de cumplir con la normativa, sino de implementar cambios significativos en la cultura empresarial
Ley Karin: 10 aspectos para tener en cuenta a su entrada en vigencia
La normativa que busca fomentar relaciones laborales basadas en el respeto y con un trato libre de violencia en cualquiera de sus formas tiene algunos elementos que toda persona debiera conocer.
Cecilia Undurraga de Rankmi: “Ley Karin: un compromiso de todas y todos”
Cecilia Undurraga de Rankmi en su columna entrega su visión respecto del compromiso que deben tomar las empresas con Ley Karin
Por Macarena Molina, de Zenda by Defontana: Tecnología y consejos para implementar protocolo ante Ley Karin
Como recomendación principal, dice la vocera, este proceso debe centrarse en lograr una correcta comunicación desde la organización hacia los colaboradores en forma transparente.
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