liderazgo femenino

La movilidad vertical conecta personas con oportunidades cada día. Hoy el desafío es que esa conexión también ocurra dentro de nuestra propia industria y para las mujeres.

Hoy tenemos un desafío no menor: cumplir la cifra de mujeres en directorios para la próxima década. Sin embargo, el mayor reto es construir un ecosistema donde esa cifra deje de ser un imposible y se convierta en un paso natural.

El liderazgo femenino aporta una combinación de capacidades que impulsan el desarrollo y la competitividad organizacional. El camino está trazado, y son las propias mujeres líderes quienes tienen la oportunidad de guiar este cambio.

Bci amplía sus programas para fortalecer la participación femenina en tecnología, innovación y ciencia de datos dentro de la organización.

Programas de mentoría, políticas de conciliación laboral y medidas para reducir la brecha salarial son pasos concretos para avanzar hacia una verdadera igualdad, dice la vocera.

Belkin apoya activamente el avance femenino en el sector tecnológico mediante educación y mentoría.