Marcelo Muñoz

El cargo ayuda y la experiencia suma, pero lo que realmente diferencia a los líderes hoy es la capacidad de asumir responsabilidad, incluso cuando el escenario es incómodo, ambiguo o impopular.

No depende del color de una bandera, más bien del carácter. Un liderazgo que no necesita votos, sino que ideas y decisiones claras. El liderazgo presidencial es saber liderar desde la proximidad y no desde el poder.

Hoy estamos viviendo el nacimiento de lo que el informe llama el “Agentic Web”, un grupo de sistemas capaces de aprender, recordar y coordinarse de manera autónoma, destaca el vocero.

El liderazgo en dúo no es una receta universal. Requiere madurez emocional, autoconocimiento, capacidad de diálogo y una profunda orientación al propósito.

Esta tendencia permite la activación consciente de redes cerebrales permite a los líderes y equipos generar ideas disruptivas y anticiparse a los desafíos del entorno, dice el vocero.

El desafío no está en las diferencias generacionales, sino en cómo se gestionan en la actualidad destaca el vocero.

El cambio no es un problema que hay que resolver, sino una oportunidad para liderar y es una instancia única de renovación.

Un líder que sabe influir no necesita imponer, pues la verdadera autoridad nace del respeto, no del miedo, dice el vocero.