Intel alinea su estrategia de compensaciones con el programa federal 'Cuentas Trump'
Intel igualará el aporte federal de las 'Cuentas Trump' para hijos de empleados, integrando la norma 530A a sus beneficios.
Phishing personalizado suplanta a Recursos Humanos para robar credenciales
La campaña utiliza correos con archivos adjuntos maliciosos y técnicas de evasión que dificultan su detección por sistemas tradicionales.
Buk presentó las cinco claves para el futuro de la gestión de personas en 2025
Principales tendencias para 2025 en recursos humanos: marca empleadora, DEI, IA, análisis de personas y HR Business Partner.
Radar Laboral Buk, contracción del empleo y disminución en la rotación laboral
Buk revela contracción del empleo formal en Chile (-0,7%) y analiza tendencias de rotación laboral con datos en tiempo real.
Tendencias de reclutamiento: el futuro de las experiencias inmersivas por Giuliana Corbo de Nearsure
Giuliana Corbo, en su columna, destaca las bondades del uso de la realidad virtual y la realidad aumentada en los procesos de reclutamiento de personal.
¿Cómo la Inteligencia Artificial está redefiniendo el trabajo joven?, Roberto Alfaro, gerente general SCM Latam
Las empresas están invirtiendo en formación y desarrollo para asegurarse de que sus colaboradores puedan aprovechar al máximo las capacidades de la IA, destaca el vocero.
Chile prevé un leve aumento en la expectativa de contratación para el próximo trimestre
Las expectativas de empleo neto para el cuarto trimestre de 2024 son del 8%, un punto porcentual más que el trimestre anterior.
Bajan ofertas de trabajo en línea en Chile: ¿Cómo poder enfrentarlas?
Recientemente, el Banco Central de Chile informó que el índice de Avisos Laborales de Internet (IALI) experimentó una disminución de 24,4% en agosto, respecto a igual mes del año pasado.
Bienestar en el lugar de trabajo: una estrategia para la retención del talento, por Alan Price de Deel
Alan Pierce, en su columna, explica que en la fuerza laboral actual, altamente calificada y móvil, retener el talento es un desafío, ya que los profesionales buscan el mejor contrato disponible.
