En la antesala de Oracle AI World 2026, Oracle presentó siete aplicaciones agénticas integradas en Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). El anuncio se realizó durante la HR Technology Conference de Las Vegas, el 22 de octubre.
Admin
Siete aplicaciones para planificación, contratación y nómina
Workforce Orchestration evalúa alternativas de desarrollo profesional, reasignación y contratación, mientras Positions Command Center identifica conflictos relacionados con cargos, costos y aprobaciones. Ambas aplicaciones preparan acciones que deben pasar por los procesos de revisión de cada organización.
En reclutamiento, Candidate Sourcing analiza necesidades de talento y coordina contactos con postulantes. Recruiting Command Center reúne datos de vacantes, entrevistas, evaluaciones y ofertas para identificar los siguientes pasos en los procesos de selección.
Workforce Compensation elabora propuestas según presupuestos y criterios de equidad salarial. Payroll Command Center identifica posibles inconsistencias antes del procesamiento de la nómina, y Payroll Activity Workspace compara remuneraciones, saldos y costos con períodos anteriores.
Admin
Fusion Claw y el control de las decisiones laborales
Fusion Claw admite cálculos, simulaciones, replanificación continua y ejecución determinista de tareas, siempre bajo políticas empresariales. Lewis Thompson, vicepresidente sénior de Desarrollo de Aplicaciones de Oracle, explicó que las nuevas funciones buscan mejorar la gestión de personal mediante acciones coordinadas.
“Esto ayudará a los líderes a obtener mejores resultados en la gestión de su fuerza laboral con mayor rapidez, consistencia y confianza”.
Las aplicaciones se ejecutan sobre Oracle Cloud Infrastructure y forman parte del ecosistema Fusion, cuyo eje es Oracle AI Agent Studio for Fusion Applications. La compañía precisa que las organizaciones mantienen la responsabilidad de las decisiones laborales y establecen sus propios mecanismos de supervisión y aprobación humana.
Admin
