RRHH

La compañía se posiciona en el top 10 del ranking general y como número uno en el sector Telecomunicaciones, confirmando que su propuesta de valor hacia las personas es un referente en el país.

No basta con admirar el talento de las mujeres en el gaming. Es urgente cambiar las reglas. vLa diversidad no es un detalle adicional, es una condición necesaria para que la industria siga creciendo con fuerza y legitimidad.

El envejecimiento laboral no es una crisis. Es una realidad. Y como toda realidad estructural, exige rediseño, no adaptación superficial, destaca la vocera.

El liderazgo en dúo no es una receta universal. Requiere madurez emocional, autoconocimiento, capacidad de diálogo y una profunda orientación al propósito.

La clave no es correr, sino avanzar con control. Las empresas que planifican con esta lógica no solo reducirán sus riesgos, sino que lograrán resultados más sostenibles y alineados con su estrategia de negocio

María Teresa González fue reconocida por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en la quinta edición de la distinción que premia por excelencia en la dirección de personas.

People Analytics es una oportunidad clave para convertir datos aparentemente dispersos en insights estratégicos, que permiten predecir comportamientos, identificar áreas de mejora y personalizar la experiencia de cada empleado

Recursos Humanos ya no es un mero observador que registra o acompaña, es quien enciende el radar de lo que nadie más puede ver: la cultura, energía y conexión entre personas, la disposición al cambio.

El desafío hoy es poder abordar la ley en su totalidad, acoger las sanciones, avanzar hacia entornos laborales sanos, seguros y, sobre todo, libres de cualquier tipo de acoso