RRHH

El liderazgo en dúo no es una receta universal. Requiere madurez emocional, autoconocimiento, capacidad de diálogo y una profunda orientación al propósito.

La clave no es correr, sino avanzar con control. Las empresas que planifican con esta lógica no solo reducirán sus riesgos, sino que lograrán resultados más sostenibles y alineados con su estrategia de negocio

María Teresa González fue reconocida por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en la quinta edición de la distinción que premia por excelencia en la dirección de personas.

People Analytics es una oportunidad clave para convertir datos aparentemente dispersos en insights estratégicos, que permiten predecir comportamientos, identificar áreas de mejora y personalizar la experiencia de cada empleado

Recursos Humanos ya no es un mero observador que registra o acompaña, es quien enciende el radar de lo que nadie más puede ver: la cultura, energía y conexión entre personas, la disposición al cambio.

El desafío hoy es poder abordar la ley en su totalidad, acoger las sanciones, avanzar hacia entornos laborales sanos, seguros y, sobre todo, libres de cualquier tipo de acoso

Algunas empresas apuestan por el regreso a la oficina, otras consolidan modelos híbridos o totalmente remotos. ¿Cuál es el camino más productivo y sostenible?

Para Impulsar la Seguridad, Salud y Bienestar en la Minería con la Inteligencia Artificial y la Visión Cero Daño.

Esta tendencia permite la activación consciente de redes cerebrales permite a los líderes y equipos generar ideas disruptivas y anticiparse a los desafíos del entorno, dice el vocero.