RRHH

El país aún no ha logrado consolidarse como un hub tecnológico global y su principal barrera es un déficit de profesionales capacitados en (TI).

Giuliana Corbo, en su columna, destaca las bondades del uso de la realidad virtual y la realidad aumentada en los procesos de reclutamiento de personal.

A medida que miramos hacia el futuro, se debe eliminar la idea de que la ciberseguridad es un requisito impuesto de arriba hacia abajo y distribuir la responsabilidad entre todos

Hoy la dictación de leyes muy populares complican la gestión de las empresas, y por efecto añadido, a los propios trabajadores, señala la Abogada.

Las empresas están invirtiendo en formación y desarrollo para asegurarse de que sus colaboradores puedan aprovechar al máximo las capacidades de la IA, destaca el vocero.

Las expectativas de empleo neto para el cuarto trimestre de 2024 son del 8%, un punto porcentual más que el trimestre anterior.

Recientemente, el Banco Central de Chile informó que el índice de Avisos Laborales de Internet (IALI) experimentó una disminución de 24,4% en agosto, respecto a igual mes del año pasado.

Los trabajadores están buscando empleadores que prioricen la sostenibilidad y la responsabilidad social en sus operaciones.

En lo que va del año, Nissan en América Latina ha brindado 23.000 horas de capacitación a más de 22.800 empleados de la región.