Zero Project Iberoamérica aterrizará en Mayo en Santiago
La instancia será el lugar para compartir mejores prácticas sobre diversidad e inclusión laboral.
IA generativa y el futuro del trabajo...¿Estamos preparados?, por Verónica Platoni, de Microsoft Sudamérica
La IA generativa en las empresas no es solo una herramienta para aumentar la rentabilidad; es una invitación a replantear el futuro del trabajo.
Oracle abre nuevas prácticas profesionales GenO para cultivar nuevos talentos TIC
Según la firma y consultora en Recursos Humanos (ESSAD), se estima que para 2030 la necesidad de especialistas certificados en TI en la región se multiplicará por 10 en comparación con 2020.
De la Minería a la Tecnología: El Futuro del Empleo en Chile, por Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile
Hoy es el momento de apostar decididamente por la innovación y el desarrollo del capital humano en Chile como prioridad, dice el vocero.
Entelgy Chile: 48% de cargos líderes están ocupados por mujeres
La empresa tecnológica implementa acciones para potenciar la equidad de género en gerencias y jefaturas de proyectos.
Inteligencia Artificial y nuevas experiencias: Predicciones para la industria hotelera.
Con cifrado avanzado, autenticación multi-factor y controles de acceso sólidos, las soluciones en la nube pueden proporcionar una defensa más sólida contra los ciberataques e este sector.
Chile y la sostenibilidad: entre el desafío y la oportunidad, por Luciana Arouca, líder de sustentabilidad en JLL
La incorporación de prácticas sostenibles en toda la cadena de valor permite a las empresas mejorar su eficiencia operativa, reducir costos y acceder a financiamiento preferente, dice la vocera.
Arquitecto del futuro: La gestión de un verdadero líder empoderado, por Marcelo Muñoz, director de Global Network
Un líder que sabe influir no necesita imponer, pues la verdadera autoridad nace del respeto, no del miedo, dice el vocero.
Transformación digital, escasez de talento y sostenibilidad, las tendencias laborales del 2025
La aceleración digital, la escasez de talento especializado y la transición hacia modelos de negocio más sostenibles son algunos de los principales desafíos que enfrentará el mercado laboral en 2025
