STEM

Aunque la participación femenina en cargos ejecutivos sigue siendo baja en Chile, compañías como Entelgy muestran que es posible revertir la tendencia: en su operación local, el 42% de los puestos de liderazgo está ocupado por mujeres.

La columna de Paulina Rodríguez insta a cerrar la brecha de género en STEM desde la niñez. Destaca que iniciativas de Samsung empoderan a las niñas para que sean protagonistas del futuro.

Iniciativas como el Día de Ada Lovelace, donde los laboratorios se abren para descubrir la programación, permiten que el entusiasmo inicial se transforme en una vocación sólida.

Para Endress+Hauser, la conmemoración de marzo no es solo una fecha en el calendario, sino un hito para evaluar la madurez de una transformación que comenzó hace años.

Impulsar vocaciones científicas en niñas y jóvenes no solo contribuye a reducir brechas históricas, sino que también fortalece el desarrollo del conocimiento, la innovación y el progreso del país.

Porque entender el mundo no es un ejercicio abstracto. Es una responsabilidad colectiva. Y cada niña que hoy se atreve a hacer una pregunta; está dando el primer paso para ocupar esos espacios y transformarlos.

La movilidad vertical conecta personas con oportunidades cada día. Hoy el desafío es que esa conexión también ocurra dentro de nuestra propia industria y para las mujeres.

Estas previsiones de contratación se suman a las 8.800 incorporaciones realizadas en 2025, superando el objetivo inicial de 8.000 nuevos talentos.

La asociación llama a acelerar políticas de formación y reconversión laboral para enfrentar la escasez de capital humano en áreas STEM, uno de los principales límites al crecimiento y la productividad.