Tendencias

Palo Alto presenta una serie de tendencias en cuanto a IA, Ciberseguridad e Infraestructura para este 2025

Principales tendencias para 2025 en recursos humanos: marca empleadora, DEI, IA, análisis de personas y HR Business Partner.

En un informe elaborado junto a Ipsos[1], la compañía reveló que países como Chile (53%) y México (43%) se distinguen por su alto nivel de adopción de inteligencia artificial.

Soluciones como SmartPOS, autoatención y soluciones integradas serán las preferidas por los grandes, medianos y pequeños comercios.

Comprender el potencial de estas herramientas y cómo aplicarlas puede marcar la diferencia entre una adopción pasiva de la IA y una implementación activa que maximice su valor.

El Internet satelital y la hiperconectividad marcarán hitos significativos para este 2025 indica Joel Bendersky, Director Ejecutivo de Netline.

La vocera destaca además que este marco robusto promete convertir a Chile en un destino atractivo para inversionistas que manejan grandes volúmenes de datos personales.

La vocera esta convencida de que el 2025 será un año clave, en el que la IA, la nube, la sostenibilidad y la experiencia del cliente marcarán el rumbo de las empresas en nuestra región

Con numerosos proveedores, esta tendencia permite a las organizaciones beneficiarse mejor de cada plataforma según las necesidades específicas de cada compañía