En el Mes de la Minería, el talento se reconoce. Por undécimo año, Codelco obtuvo el primer lugar de Merco Talento, consolidándose como la empresa más atractiva para trabajar en Chile y, nuevamente, como líder entre las compañías del sector minero.
Francisco Carrasco M.
La 13ª edición de la medición da cuenta de una trayectoria sostenida en el tiempo y destaca la capacidad de la Corporación para atraer, desarrollar y fidelizar personas.
Para el presidente ejecutivo de Codelco, Jorge Gómez, este liderazgo representa tanto un reconocimiento como una responsabilidad.
“Mantener durante 11 años consecutivos el primer lugar de Merco Talento es, ante todo, una muestra del compromiso de las personas que integran Codelco y de la forma en que realizan su trabajo. Contar con las capacidades que nuestra empresa requiere es fundamental para enfrentar los desafíos que hoy nos toca asumir, fortalecer nuestro desempeño y cumplir con el mandato que tenemos con Chile”.
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Once años de liderazgo y un desafío hacia el futuro
La vicepresidenta de Gestión de Personas, Mary Carmen Llano, señaló que:
“Este resultado refleja un trabajo sostenido y una cultura construida a lo largo de nuestra historia. Nuestro foco es seguir fortaleciendo una experiencia laboral que permita a las personas desarrollarse, aportar sus capacidades y encontrar oportunidades de crecimiento, mientras preparamos a Codelco para los desafíos que vienen”.
A lo largo de su historia, Codelco también ha cumplido un rol relevante en la formación de competencias para la minería chilena. Generaciones de trabajadores(as), técnicos, profesionales y ejecutivos han desarrollado conocimientos y experiencia que han contribuido tanto a la Corporación como al conjunto de la industria.
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Para la gerenta corporativa de Talento y Diversidad, Pamela Espinoza, esa trayectoria debe proyectarse hacia el futuro:
“Codelco ha sido históricamente una escuela para la minería chilena. Contamos con conocimiento, experiencia y capacidades construidas durante décadas. Nuestro desafío es proyectarlas hacia las nuevas generaciones, seguir atrayendo talento y generar oportunidades para desarrollarlo y prepararlo para una minería cada vez más tecnológica, innovadora y sostenible”.
Una medición desde distintas perspectivas
Merco Talento distingue a las 200 empresas con mayor capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar personas en Chile. En esta edición, más de 50.000 participantes aportaron sus valoraciones al estudio.
La medición aborda seis perspectivas relacionadas con la capacidad de las empresas para atraer y fidelizar talento, la percepción sobre el trato a sus trabajadores(as), la gestión de personas y el posicionamiento digital. También considera aspectos como el atractivo laboral, la marca empleadora, el compromiso y la igualdad de género.
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Para el gerente general de Merco, Rodrigo Alvial, la permanencia de Codelco en el primer lugar es uno de los aspectos más destacados del resultado y responde, en gran medida, al propósito que representa la estatal.
“Pertenecer a la compañía más importante de Chile genera mucho orgullo y sentido de pertenencia, además de un compromiso con el país que trasciende a quienes hoy trabajan en ella y alcanza también a las futuras generaciones y a quienes buscan empleo. Codelco no solo es atractiva para el talento actual, sino también para el talento futuro y experto”.
Francisco Carrasco M.
