En el plano regulatorio, sostiene que la Ley Marco de Ciberseguridad estableció un antes y un después en cómo las organizaciones deben abordar la seguridad digital y contratación.
Si bien se han realizado varios esfuerzos a nivel nacional en los últimos años, se hace necesario reforzar las acciones con miras a reducir la brecha de género en el mundo STEM, opina Toselli.
Así lo explica Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter International, quien agrega que, si bien pueden existir algunas diferencias entre estos perfiles, hay ciertas capacidades y habilidades comunes que el mercado exige en ellos.
Los CIO son ejecutivos muy valorados en el mercado y muy escasos, razón por la cual las empresas grandes y medianas están dispuestas a pagar salarios muy elevados por tenerlos en sus filas
Hoy, según la empresa, muchas empresas estadounidenses están contratando a especialistas TI en Chile que cuenten con un nivel de inglés Intermedio Alto (B2).
Este tipo de perfiles puede percibir remuneraciones líquidas que van desde 1,9 millones hasta 8,5 millones de pesos mensuales, dependiendo del cargo y del tamaño de la organización.