Inclusión

Programa internacional fortalece redes y habilidades de liderazgo para mujeres en empresas, promoviendo la innovación y la toma de decisiones.

La ausencia de referentes femeninos en puestos de liderazgo crea un ciclo que desmotiva a las jóvenes a aspirar a roles de responsabilidad, y las brechas salariales persisten, destaca la ejecutiva.

Soluciones tecnológicas pensadas para adultos mayores mejoran su calidad de vida y abren la puerta a una mayor autonomía digital.

El talento femenino en la industria TI sigue siendo minoría. Orión impulsa políticas para reducir la brecha de género y fomentar la equidad.

Iniciativas de Actualízate App buscan capacitar a personas mayores en el uso de tecnologías, mejorando su calidad de vida y facilitando su acceso a servicios.

Convocatoria de Entel para financiar proyectos de capacitación digital en personas entre 55 y 70 años con un fondo de $300 millones.

Samsung celebra el Día Internacional de la Lengua de Señas anunciando que todos sus Smart Centers ofrecerán atención presencial en Lengua de Señas.

Alan Pierce, en su columna, explica que en la fuerza laboral actual, altamente calificada y móvil, retener el talento es un desafío, ya que los profesionales buscan el mejor contrato disponible.

Susana Mayer en su columna hace una reflexión que durante años en la industria de la minería y energías fue una carrera dominada por hombres, se han generado oportunidades para promover la inclusión de la mujeres en el rubro.