Romina Diepa

Es fundamental implementar estrategias que fomenten ambientes saludables, donde lo mental sea una prioridad y se promueva el desarrollo integral de los equipos

La gestión del talento senior en los lugares de trabajo, supondrá nuevos retos para las empresas, donde el valor de la experiencia, la madurez y las redes de contacto forjadas a lo largo de los años, pueden ser un gran aporte para las organizaciones.

Transmitir la cultura de la organización, mejorar la comunicación, incentivar la creatividad y productividad, son algunos de los motivos que están haciendo que las empresas vuelvan a la presencialidad. Una tendencia global de la que Chile no está exento y cuyo mercado de oficinas, lo reafirma.