RRHH

En el contexto de MEOS, la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, uno de los resultados apuntó a que un porcentaje considerable de las compañías nacionales fomentan prácticas de trabajo flexible, las que han demostrado ser extremadamente útiles en la retención de talentos.

Así también, un tercio considera fundamental tener “Potencial y ganas de aprender”, mientras que un 47% se inclinó por “Experiencia comprobable”, según la encuesta.

Deel impulsa la innovación en la gestión de talentos y nóminas a través de la inteligencia artificial.

Tener una red de contactos profesionales efectiva es hoy una herramienta que puede marcar una diferencia importante entre el éxito y el fracaso laboral.

Claudio destaca que los empleados recién contratados que utilizan Gen AI pudieron realizar su trabajo un 35% más rápido, en comparación con los profesionales que no contaron con este apoyo.

En esta columna, se desglosan cinco elementos fundamentales que impulsan la eficiencia y la expansión de las organizaciones, desde la automatización hasta el análisis de datos. Acompáñanos en este viaje hacia la excelencia empresarial.

Contar con una marca empleadora potente, ofrecer experiencias importantes y permitir la flexibilidad laboral son algunas recomendaciones de Vertical Hunter.

Buk realizará un evento de RRHH en varios países llamado People Day by Buk: primero México, luego Chile y finalmente Perú y Colombia.

David Iacobucci, director comercial de Cirion en Chile, nos comenta que debemos ser generar un cambio cultural dentro de las organizaciones, de modo que nos volvamos resilientes y adaptables