RRHH

Este crecimiento refleja el impacto de su enfoque en nuevas soluciones como la  autoatención y una constante preocupación por la seguridad de la información

No obstante, el uso de la IA es una invitación transversal que no distingue generaciones, niveles de cargo ni especializaciones.

A pesar de los avances en temáticas laborales, aún persisten desafíos que requieren una reflexión profunda y acciones concretas.

Ya entramos a la recta final del año, una época conocida por sus celebraciones, pero también porque el estrés se intensifica, sobretodo en el ámbito laboral: plazos que se acortan, objetivos y metas por cumplir, balance de logros y reestructuraciones de cara al año que se asoma. Factores que en

Los encuestados eran todos trabajadores administrativos, definidos como empleados a tiempo completo (30 horas o más a la semana)

El momento de interceder en talento y capacitación es ahora, antes de que las oportunidades se pierdan, destaca Gilbert Leiva, CEO de I-ED.

La empresa busca consolidar su cartera de clientes, convirtiéndose en un referente en Recursos humanos con expertise en tecnología.

Para que una evaluación de desempeño sea efectiva, debe ser parte de una cultura de retroalimentación continua, en lugar de un mero trámite anual, explica la vocera.

El burnout afecta a profesionales de diversas industrias, desde el sector sanitario hasta el corporativo, y su impacto no solo recae en la salud mental de los trabajadores, sino también en el rendimiento de las organizaciones