RRHH

Los trabajadores están buscando empleadores que prioricen la sostenibilidad y la responsabilidad social en sus operaciones.

En lo que va del año, Nissan en América Latina ha brindado 23.000 horas de capacitación a más de 22.800 empleados de la región.

Alan Pierce, en su columna, explica que en la fuerza laboral actual, altamente calificada y móvil, retener el talento es un desafío, ya que los profesionales buscan el mejor contrato disponible.

El desafío principal para la industria actual es evitar que la competencia en precios comprometa la calidad del servicio.

Jobint lidera el reclutamiento en LATAM con tecnología avanzada y un informe salarial que destaca las tendencias clave del mercado laboral.

Los pilares en los que se basa un líder disruptivo son más convencionales de lo que se podría pensar.

El ranking está dirigido a colaboradores menores de 35 años y participaron empresas de 16 países.

El reconocimiento fue entregado en el marco del ranking Employers For Youth (EFY), que incluyó a otras 41 organizaciones en su clasificación a nivel nacional a través de la participación de 109 empresas.

Este reconocimiento 2024 incluyó a la subsidiaria de la multinacional Alemana en nuestro país.