RRHH

El liderazgo en la era de la Inteligencia Artificial exige una mentalidad de aprendizaje permanente. La velocidad de evolución tecnológica obliga a los líderes a abandonar la idea de que el conocimiento es estático.

La cuarta edición del informe "Presencia de Empresas IPSA y Liderazgo en LinkedIn 2026", realizado por la consultora Vinculación, muestra una explosión de las audiencias en las cuentas corporativas en esta red social.

Para Endress+Hauser, la conmemoración de marzo no es solo una fecha en el calendario, sino un hito para evaluar la madurez de una transformación que comenzó hace años.

Hoy las empresas están creando condiciones más seguras, con mentorías, políticas de conciliación y una mirada estratégica sobre la diversidad. No es solo una agenda de equidad: es una decisión de futuro y sostenibilidad.

El país consolida su liderazgo internacional con un crecimiento sostenido en participación de mujeres en la industria minera a nivel global.

A través de un modelo de trabajo flexible centrado en las personas, la firma multinacional de ingeniería digital y consultoría de TI permite desarrollarse profesionalmente desde regiones, sin renunciar al bienestar personal.

La digitalización ya no se limita a incorporar herramientas, sino a rediseñar la forma en que se coordinan procesos, se toman decisiones y se ejecuta la operación diaria.

La renta de estos perfiles tecnológicos depende de su nivel de Seniority: Junior, Semi Senior o Senior.

Estas previsiones de contratación se suman a las 8.800 incorporaciones realizadas en 2025, superando el objetivo inicial de 8.000 nuevos talentos.