Auge tecnológico en Chile: ¿Cuáles son los cuatro puestos TI más solicitados y mejor remunerados?
Foto - Créditos: Experis

Auge tecnológico en Chile: ¿Cuáles son los cuatro puestos TI más solicitados y mejor remunerados?

Si bien nuestro país cuenta con universidades, instituciones y centros de formación, en el área TI existe una brecha entre lo que se enseña y lo que el mercado laboral necesita, ya que los rápidos cambios tecnológicos suelen superar la capacidad de formación ofrecida en el rubro.

Chile prevé una expectativa de contratación moderada para el próximo trimestre 2024
Las expectativas de empleo neto para el tercer trimestre de 2024 son del 7%, un 3% menos que el Q2. El sector más competitivo en Chile es Transporte, Logística y Automotriz con un NEO de 40%.

Esta situación permite que existan ciertos cargos que, en algunas ocasiones, pueden alcanzar sueldos considerables. De acuerdo con un análisis que Experis, marca de ManpowerGroup Chile, realizó al sector en general, son cuatro los puestos que destacan:  Arquitecto Cloud (con salarios referenciales que pueden ir entre los $4.300.000 y $4.500.000); Arquitecto de Soluciones ($4.000.000 - $4.200.000); Data Scientist ($3.000.000 - $3.200.000) y Experto en Ciberseguridad ($3.500.000 - $3.800.000).

Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis para Sudamérica. destaca que:

 “...de acuerdo con nuestros análisis del sector TI en general, estos son perfiles escasos en Chile, al igual que en otras partes del mundo. Con el avance de la transformación digital y la creciente dependencia de la tecnología en todas las industrias, la demanda de perfiles altamente calificados sigue creciendo”.

El ejecutivo explica también que la rápida evolución de la tecnología significa que hay siempre mucha demanda de profesionales con competencias muy actualizadas en áreas como IA, IA Gen, Cloud, Ciberseguridad, Big Data, entre otras. y agregó que:

“…esta demanda de talento supera la oferta en muchos casos, ya que el tiempo necesario para tener las competencias necesarias y avanzadas es considerable”.
Experis, Chile está al debe en talento calificado para ciberseguridad
Los ciberataques se hacen cada vez más comunes para las empresas, lo que lleva a la necesidad de contar con talento adecuado para puestos relacionados con la ciberseguridad, señala Experis.

Para estos cargos en particular, se requiere un manejo de ciertas habilidades técnicas específicas, como programación avanzada en lenguajes comunes (Java, Python, .Net, etc.); conocimiento en base de datos (SQL, MongoDB, Oracle, etc.); conocimiento en arquitectura de sistemas (Comprensión de los principios de diseño de sistemas informáticos, arquitectura de software, patrones de diseño y tecnologías de integración) y experiencia sólida y conocimiento fuerte en las tecnologías emergentes (IA, aprendizaje automático, Cloud, realidad aumentada, automatización, entre otros.).

Al mismo tiempo, Jorge Gamero afirma que las habilidades blandas son más importantes que nunca en el mercado laboral, destacando entre ellas comunicación efectiva, mucha capacidad de trabajo en equipo y colaboración, resolución de problemas, adaptabilidad y aprendizaje continuo y liderazgo y gestión de proyectos en algunos casos, y enfatizó que:

“...estas última son cada vez más importantes en el ámbito TI, teniendo en cuenta el fuerte crecimiento que ha tenido el sector y que se trata de desafíos profesionales que cada vez apuntan más a temas ligados a pensamiento crítico, comunicación efectiva y más”.
Experis proyecta más de 10 mil contrataciones TI en Sudamérica
Tener habilidades blandas será fundamental para que los talentos sean más empleables. En promedio, los salarios superan los CLP $2.100.000.

Francisco Carrasco M.

Editor General de Tabulado.net