IBM crea el Mainframe Skills Council para apoyar a las nuevas generaciones de talentos de mainframe
Imagen | Créditos IBM

IBM crea el Mainframe Skills Council para apoyar a las nuevas generaciones de talentos de mainframe

IBM lanzó el Mainframe Skills Council para proporcionar un lugar donde las organizaciones globales puedan fomentar una fuerza laboral capacitada, diversa y sostenible para la plataforma mainframe.

Joana Moura de IBM: Ampliando las vías de crecimiento de nuestros partners
Ahora más que nunca, los socios de IBM están al centro de las transformaciones, desempeñando un papel fundamental en ayudar a sus clientes a capitalizar el potencial de la IA y la nube híbrida.

Además, el Mainframe Skills Council incluye a clientes y socios de IBM, académicos, grupos de usuarios, organizaciones sin fines de lucro y comunidades abiertas que colaborarán para implementar soluciones para el desarrollo de habilidades de mainframe. Los miembros iniciales incluyen el Academic Mainframe Consortium, Albany State University, Broadcom, DNB Bank, HOGENT, M&T Bank, Northern Illinois University, Rocket Software, SHARE y 21CS. 

Meredith Stowell, Vicepresidente del Ecosistema de IBM Z, destacó que:

"...como proveedor de la plataforma educativa y tecnológica de SHARE en 2024, IBM está bien posicionada para abordar los desafíos de habilidades tecnológicas actuales, a los que todas las organizaciones se enfrentan a medida que surgen nuevas innovaciones. La comunidad de mainframe ha estado trabajando para cerrar la brecha de habilidades de mainframe y hemos visto un progreso sustancial, y esto representa una oportunidad emocionante para aprovechar estos avances e impulsar a la comunidad."

Los esfuerzos de la industria para aumentar habilidades de mainframe

A medida que las empresas se adaptan a los cambios económicos del mercado y a los nuevos avances tecnológicos, las habilidades son una parte del éxito de cualquier organización. De acuerdo con el IBM Transformation Index: State of Cloud de 2022, el 56% de las empresas encuestadas adoptaron un modelo de nube híbrida. Dado que, IBM Z es parte fundamental de los entornos de nube híbrida de muchos clientes, las habilidades de mainframe serán particularmente críticas para el éxito de las empresas a medida que implementen la IA, modernicen sus aplicaciones y se centren en la transformación digital. 

IBM compromete hasta 45 millones de dólares para la adaptación climática
La nueva convocatoria se alineará con el Objetivo 11 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: hacer que las ciudades sean seguras, resilientes y sostenibles.

El ‘Reporte global de habilidades de mainframe 2024: conocimientos de expertos de la industria y la educación’ de The Futurum Group, muestra una demanda continua de talento de mainframe. De hecho, en 2023, el 32% de los empleadores de mainframe encuestados contrataron entre 11 y 20 roles relacionados con mainframe y el 35% contrató más de 20 roles. Además, el 91% de los empleadores encuestados planea contratar talentos para nuevos puestos en los próximos 1 a 2 años, invirtiendo y haciendo crecer sus equipos de TI de mainframe. 

La investigación también destacó el crecimiento de la fuerza laboral de mainframe a medida que la comunidad trabaja en conjunto para desarrollar habilidades. Por ejemplo, el 83% de los estudiantes encuestados están aprendiendo habilidades de mainframe a través de su universidad, y las empresas también están aprovechando los recursos disponibles para encontrar, capacitar y desarrollar talentos.

Hacer crecer el talento de mainframe

Además de ofrecer capacitación, credenciales digitales reconocidas en la industria, soporte de la comunidad académica y programas de formación para trayectorias no tradicionales, IBM también proporciona soluciones y conocimientos sobre habilidades de mainframe por medio de la comunidad global más amplia de universidades, clientes, grupos de usuarios y socios de IBM Z.

El Mainframe Skills Council reúne a organizaciones para compartir experiencias e implementar soluciones de manera colaborativa para construir una fuerza laboral global sólida para la plataforma mainframe.
IBM: 5 claves para un estrategia de nube híbrida exitosa
La nube híbrida se ha convertido en una elección estratégica de infraestructura de TI para las organizaciones, proporcionando la interoperabilidad y portabilidad que requieren para acceder a los datos cuando y donde los necesiten

Como última novedad, IBM también presentó el IBM Z Mainframe Skills Depot, una plataforma integral para acceder a capacitación en las habilidades de mainframe. Los estudiantes pueden elegir entre rutas de formación especializadas basadas en roles como administrador de sistemas, arquitecto de modernización o desarrollador de aplicaciones y acceder a más de mil horas de capacitación práctica, gratuita y con la posibilidad de avanzar a su propio ritmo para obtener credenciales digitales reconocidas en la industria.

Para participar regístrese aquí.

Francisco Carrasco M.

Editor General de Tabulado.net