Columna

Impulsar vocaciones científicas en niñas y jóvenes no solo contribuye a reducir brechas históricas, sino que también fortalece el desarrollo del conocimiento, la innovación y el progreso del país.

Las prioridades para las organizaciones este 2026 son claras: invertir en alfabetización en IA y en habilidades para su uso seguro, e integrar mecanismos de gobernanza y validación, sin crear nuevos puntos únicos de falla.

Las mujeres emprendedoras no necesitan ser descubiertas. Necesitan que el ecosistema evolucione al mismo ritmo que sus negocios. En América Latina y el Caribe, el emprendimiento femenino ya no es una promesa: es una realidad. Según el estudio de Mastercard Empoderamiento para Todas: Apoyando a Mujeres Emprendedoras, el 75% de

El crecimiento de la aviación no se mide solo en flota o nuevas rutas, sino también en quiénes ocupan la cabina y los espacios de liderazgo. Ese es el compromiso que debe sostenerse en el tiempo.

En los últimos años, he tenido la oportunidad de participar en foros de la industria, reuniones de liderazgo y paneles de asociaciones centrados en el futuro de la infraestructura digital. Mujeres en tecnología: Rompiendo la brecha para dar mayor competitividad al paísFrente a la creciente demanda por talento digital, incorporar

Hoy, desde una organización liderada por mujeres, estamos demostrando que la minería puede ser más abierta, más tecnológica y más global.

Muchas veces el principal límite no es externo, sino interno, y plantea la importancia de fortalecer la seguridad profesional, comunicar el propio impacto y negociar desde la conciencia del valor que se aporta.

Porque entender el mundo no es un ejercicio abstracto. Es una responsabilidad colectiva. Y cada niña que hoy se atreve a hacer una pregunta; está dando el primer paso para ocupar esos espacios y transformarlos.

Este 8M es una oportunidad para mirar más allá del discurso y entender que una tecnología desarrollada sin diversidad no solo es incompleta, sino menos preparada para los desafíos del futuro.