Columna

El desafío no es solo ocupar vacantes, sino que construir talento de manera más inclusiva y sostenible. Porque hoy, más que nunca, ese mismo talento no sobra: está desalineado. Y ahí es donde está la oportunidad.

En Chile, la maternidad todavía puede afectar la continuidad laboral de muchas mujeres, no por falta de talento, sino porque los cuidados siguen distribuidos de manera desigual.

Al final, cada proceso de selección es una promesa. Y en un entorno donde la marca empleadora se construye en cada detalle, cumplirla ya no es opcional.

En un entorno donde las habilidades digitales son cada vez más demandadas, el desafío no es solo formar más personas en tecnología, sino asegurar que ese aprendizaje tenga un camino claro hacia el desarrollo profesional.

Hoy Chile tiene la oportunidad de ocupar un lugar relevante en la arquitectura digital del siglo XXI y no debe desaprovecharla, dijo el vocero.

La decisión entre servicios profesionales y gestionados, por lo tanto, debe basarse no solo en “quién los ejecuta”, sino principalmente en dónde el cliente desea concentrar su enfoque: en la operación o en la estrategia que impulsa el negocio.

En la nueva economía, la tecnología y la IA es el motor que nos da velocidad, pero es la gestión la que tiene las manos en el volante.

Hace pocos días se conmemoró el Día de la Tierra, una fecha que suele invitar a reflexionar, pero que también deja una pregunta incómoda: ¿estamos avanzando realmente en reducir nuestro impacto ambiental o simplemente afinando el discurso?. Menos horas, más valor, por Jesús Juyumaya, Académico Facultad de Economía y Negocios

El reciclaje en Chile y Latinoamérica ha avanzado, pero todavía queda mucho por recorrer. Tenemos las herramientas y la tecnología para lograr un equilibrio justo entre rendimiento técnico y conciencia ambiental.