Programas de desarrollo de carrera, liderazgo de nuevos proyectos, incentivos monetarios y flexibilidad, son algunas de las estrategias que las organizaciones están implementando al momento de atraer y retener talento sobrecalificado.
El proyecto desarrollado por estudiantes de la Escuela de Ingeniería de la Universidad Católica contempla la instalación de sensores de humedad para regular la cantidad del recurso hídrico utilizado en el proceso llamado lixiviación.
La primera Liga Oracle AI propició un provechoso espacio para que los asistentes hicieran networking, establecieran nuevas conexiones y afianzaran las ya existentes.
El funcionamiento de esta tecnología representará entre el 15% y el 20% de la energía total consumida en centros de datos para 2028. Una proyección que se justifica en las altas densidades de trabajo que se destinarán a su entrenamiento y formación, entre otros aspectos.
Cipher, la división de ciberseguridad del Grupo Prosegur, destaca la urgencia de impulsar la formación y el desarrollo de talento en ciberseguridad, con la identificación de las áreas clave y los perfiles profesionales altamente cualificados.