El desafío del Estado ya no es reunir más información. Esa información ya existe. El desafío es transformarla en inteligencia que permita tomar decisiones oportunas y actuar antes de que el daño esté hecho.

La inteligencia artificial no solo está transformando la manera de trabajar; está cambiando las competencias que las personas necesitan desarrollar para seguir siendo relevantes en el mercado laboral.

La expansión de los data centers es una buena noticia, pero la infraestructura física es solo la mitad de la ecuación. La otra mitad es humana.

La pregunta ya no es si ese futuro llegará. La verdadera pregunta es si Chile será capaz de incorporarlo a tiempo, destaca el vocero.

Innovar desde una base sólida ya no es una contradicción. Es, precisamente, el nuevo estándar del liderazgo a escala global, indica la vocera.

La preocupación por lo que la inteligencia artificial mal usada puede causar en la honra y la intimidad de las personas ha impulsado el proyecto de ley que busca regular las representaciones digitales verosímiles pero falsas.

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El próximo salto no será digitalizar el mundo físico. Será dotarlo de inteligencia. Y las organizaciones que entiendan esa diferencia antes que el resto no solo serán más modernas, serán más competitivas, más resilientes y probablemente más difíciles de alcanzar.

Lo importante es que la innovación, al igual que en el fútbol, no es una jugada individual. Es una construcción colectiva y que da frutos.