Jensen Huang, fundador y CEO de NVIDIA, obtuvo el primer lugar en el ranking Best CEOs 2026 de Glassdoor. El ejecutivo alcanzó un 99% de aprobación entre los empleados considerados por la plataforma.
La clasificación se construyó a partir de opiniones de trabajadores de Estados Unidos recopiladas entre el 16 de mayo de 2025 y el 15 de mayo de 2026. Glassdoor seleccionó a 50 ejecutivos utilizando las evaluaciones que los empleados realizan sobre sus CEO, la alta dirección y la cultura de sus empresas.
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Jensen Huang alcanza un 99% de aprobación
Glassdoor retomó en 2026 su ranking Best CEOs después de una pausa de cinco años, reemplazando la lista Best-Led Companies. NVIDIA había ocupado el primer lugar de esa clasificación en 2025 y también encabezó en enero de 2026 la categoría tecnológica y de inteligencia artificial de Best Places to Work.
Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor, señaló que los resultados adquieren relevancia en un periodo en que las evaluaciones sobre la alta dirección se encuentran en su nivel más bajo en casi una década.
“La confianza en el liderazgo se está erosionando justo cuando los empleados más la necesitan [...] Los CEO de esta lista destacan por comunicar con claridad, mantenerse centrados en la misión de su empresa y ganarse la confianza genuina de las personas que lideran”.
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Tecnología concentra la mayor cantidad de ejecutivos
Nueve de los 50 puestos del ranking Best CEOs 2026 corresponden a directivos de empresas tecnológicas, lo que convierte al sector en el más representado de la clasificación. El listado general es encabezado por Huang, seguido por Jason Johnson de Quick Quack Car Wash, Kevin Lobo de Stryker, Alan Schnitzer de Travelers y Chris Czarnecki de Keller Williams.
La evaluación de Glassdoor considera las opiniones que los propios trabajadores entregan sobre el desempeño del CEO y de la administración superior, además de comentarios anónimos relacionados con la cultura corporativa. NVIDIA indicó que estos resultados se suman a los reconocimientos obtenidos por la compañía en las clasificaciones laborales de Glassdoor durante 2025 y 2026.
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