Sueldos de especialistas en IA fluctúan entre 2,2 y 6,8 millones de pesos en Chile
A nivel local, por ejemplo, el crecimiento explosivo de su uso, así como el desarrollo de nuevas herramientas basadas en dicha tecnología, está generando en el mercado nacional una mayor demanda de estos especialistas. | Crédito: IT Hunter

Sueldos de especialistas en IA fluctúan entre 2,2 y 6,8 millones de pesos en Chile

La Inteligencia Artificial (IA), definida como el área de la informática centrada en la creación de sistemas y softwares capaces de realizar tareas que, generalmente, requieren de la inteligencia humana, está penetrando de manera veloz en los diferentes sectores e industrias del país y del mundo.

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Desde esta reclutadora señalan que las empresas están priorizando las habilidades reales por sobre los títulos tradicionales.

A nivel local, por ejemplo, el crecimiento explosivo de su uso, así como el desarrollo de nuevas herramientas basadas en dicha tecnología, está generando en el mercado nacional una mayor demanda de estos especialistas.

Así lo reconoce Benjamín Toselli, CEO y fundador de IT Hunters, compañía especialista en la búsqueda y selección de talento tecnológico en Chile y la Región en los últimos 24 años, quien explica que los sueldos líquidos de los profesionales en IA en nuestro país oscilan entre 2,2 y 6,8 millones de pesos al mes, lo que dependerá del cargo y seniority de cada profesional (junior, semi senior o senior)

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La renta de estos perfiles tecnológicos depende de su nivel de Seniority: Junior, Semi Senior o Senior.
“La IA está cambiando la forma en que operan las empresas, al automatizar tareas, mejorar la toma de decisiones y optimizar recursos. Lo anterior se ha traducido en un mayor interés de las organizaciones en contar con esta tecnología lo que ha disparado la demanda de talento especializado en IA”.

Perfiles más buscados en Chile

Según la XIII Guía Salarial TI – 2026, elaborada por esta firma, las posiciones más requeridas en IA en el mercado local son:

Líder de Equipo de IA. Su responsabilidad es dirigir equipos encargados de crear e implementar soluciones de inteligencia artificial. Se ocupa de establecer la visión técnica y de alinear los proyectos con las metas estratégicas de la organización. También supervisa el desarrollo de modelos, velando por su calidad, uso ético y cumplimiento de normas. Asimismo, traduce los resultados técnicos en información comprensible para apoyar la toma de decisiones. Su salario oscila entre 5,5 y 6,8 millones de pesos.

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Vivimos un momento histórico en el que la tecnología dejó de ser un accesorio operativo para transformarse en la columna vertebral de prácticamente todo, es decir, la economía global, los servicios públicos y la rutina de millones de personas. La transformación digital impulsa un nuevo modelo de empleabilidad ejecutiva en

Ingeniero en IA.  Especialista encargado de crear y poner en marcha soluciones basadas en modelos de IA. Analiza y procesa datos para entrenar sistemas capaces de aprender y tomar decisiones. Desarrolla e implementa algoritmos utilizando diversas tecnologías y herramientas especializadas. Además, integra estos modelos en plataformas o aplicaciones reales. Por último, supervisa su funcionamiento y realiza mejoras continuas para optimizar los resultados. Su sueldo fluctúa entre 2,3 y 4,3 millones de pesos.

Ingeniero de Machine Learning. Se enfoca en crear y perfeccionar modelos capaces de aprender a partir de datos. Entre sus funciones está analizar y preparar información, además de elegir y entrenar algoritmos adecuados. Se encarga de llevar estos modelos a entornos reales, integrándolos en sistemas y aplicaciones. Asimismo, supervisa su desempeño y los ajusta para mejorar resultados con el tiempo. Su renta va desde 2,4 millones hasta 4,8 millones de pesos.

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El “Interim Manager” permite ser una solución ágil y temporal que permite a las empresas contar con ejecutivos senior para, por ejemplo, enfrentar situaciones de crisis o desarrollar proyectos estratégicos.

Ingeniero de Operaciones de Machine Learning. Su tarea es llevar modelos de aprendizaje automático desde su desarrollo hasta su uso en entornos productivos. Para ello se encarga de construir y automatizar flujos de trabajo que permitan entrenar, validar y desplegar modelos de forma continua. Trabaja de manera conjunta con equipos técnicos para integrar los modelos dentro de aplicaciones y servicios. A la vez, vela por la eficiencia, escalabilidad y correcta gestión del ciclo de vida de los modelos. Su remuneración parte de los 2,2 millones y llega a los 4,3 millones. 

Ingeniero en IA Generativa. Profesional que crea soluciones basadas en modelos capaces de producir contenido original como texto, imágenes o audio. Es responsable de entrenar, ajustar y optimizar algoritmos, utilizando técnicas avanzadas de aprendizaje automático. Implementa estos modelos en plataformas y aplicaciones para mejorar procesos y experiencias digitales. Además, supervisa la calidad, precisión y seguridad de los resultados generados por la IA. Su salario se mueve entre 2,8 y 4,7 millones de pesos.

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Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay fueron los países considerados por esta reclutadora.

Ingeniero de Procesamiento de Lenguaje Natural. La función de este especialista es crear modelos y soluciones que permitan a las máquinas interactuar con el lenguaje humano de manera inteligente. Participa en el desarrollo de herramientas como chatbots, traductores automáticos y sistemas de análisis de texto. Su labor también comprende entrenar modelos con grandes volúmenes de datos y ajustar su desempeño para obtener mejores resultados. Su sueldo varía entre 2,2 y 3,5 millones de pesos. 

Ingeniero de Visión por Computadora. Este perfil desarrolla soluciones que permiten a las máquinas interpretar información visual proveniente de imágenes y videos. Su papel incluye la creación y entrenamiento de modelos de inteligencia artificial para tareas como detección de objetos, reconocimiento facial y análisis de escenas. Asimismo, se encarga de mejorar la eficiencia y precisión de estos sistemas, especialmente en aplicaciones en tiempo real. Su remuneración fluctúa entre 2,3 y 4,2 millones de pesos.

Full Stack, Front End y Back End ...¿Qué hacen y cuánto ganan estos desarrolladores en Chile?
Estos profesionales pueden desempeñarse en sectores como Tecnología, Salud, Fintech, Entretención y Comercio Electrónico, entre otros.

Clasificación según seniority

Junior

·         Menos de 2 años de experiencia laboral.

·         Requiere de acompañamiento.

·         Bajo seniority.

·         Baja experiencia laboral en la respectiva tecnología.

Semi Senior

·         Entre de 3 a 6 años de experiencia laboral.

·         No requiere de acompañamiento.

·         Medio seniority.

·         Mediana experiencia laboral en la respectiva tecnología.

Senior

·         Más de 7 años de experiencia laboral.

·         Puede liderar equipos.

·         Alto seniority.

·         Gran experiencia laboral en la respectiva tecnología.

Francisco Carrasco M.

Francisco Carrasco, editor general y periodista azul especializado en TI con más de 24 años en el mercado local e internacional, quien trabajo por 15 años con la destacada editorial IDG International.