Talleres de robótica para niñas en Aysén y Coyhaique promueven la inclusión en STEM
Niñas de Aysén y Coyhaique desarrollarán habilidades STEM a través de talleres de robótica, promoviendo la inclusión en tecnología.
Mujeres en el liderazgo: Nueva edición del Programa internacional para directoras de empresas
Programa internacional fortalece redes y habilidades de liderazgo para mujeres en empresas, promoviendo la innovación y la toma de decisiones.
Inclusión laboral y desarrollo de talento femenino: Tareas pendientes, por Liz Horstmeier de HuntTI Consultores
La ausencia de referentes femeninos en puestos de liderazgo crea un ciclo que desmotiva a las jóvenes a aspirar a roles de responsabilidad, y las brechas salariales persisten, destaca la ejecutiva.
HONOR y su contribución a la autonomía digital de los adultos mayores en Chile
Soluciones tecnológicas pensadas para adultos mayores mejoran su calidad de vida y abren la puerta a una mayor autonomía digital.
Orión promueve la participación femenina en la industria TI
El talento femenino en la industria TI sigue siendo minoría. Orión impulsa políticas para reducir la brecha de género y fomentar la equidad.
Actualízate quiere facilitar el acceso digital de los adultos mayores en Chile
Iniciativas de Actualízate App buscan capacitar a personas mayores en el uso de tecnologías, mejorando su calidad de vida y facilitando su acceso a servicios.
Entel lanza fondo de $300 millones para proyectos de habilidades digitales en personas mayores
Convocatoria de Entel para financiar proyectos de capacitación digital en personas entre 55 y 70 años con un fondo de $300 millones.
Samsung Smart Centers comienzan a ofrecer atención presencial en Lengua de Señas en América Latina
Samsung celebra el Día Internacional de la Lengua de Señas anunciando que todos sus Smart Centers ofrecerán atención presencial en Lengua de Señas.
Bienestar en el lugar de trabajo: una estrategia para la retención del talento, por Alan Price de Deel
Alan Pierce, en su columna, explica que en la fuerza laboral actual, altamente calificada y móvil, retener el talento es un desafío, ya que los profesionales buscan el mejor contrato disponible.
